Роль имиджа сотрудника в текучести кадров

Поляризация корпоративной культурыМайкл Хаммер и Джеймс Чамп ("Реинжиниринг корпорации: Манифест революции в бизнесе") определяют реинжиниринг, как фундаментальное переосмысление и радикальное...

Подробнее

Психология влияния: как научиться убеждать и добиваться успеха. Роберт Чалдини. Книга за 5 минут

Наше стереотипное мышление может быть использовано против нас В современном мире невозможно обдумать детали каждого решения, и мы пользуемся психологическими...

Подробнее

Критерии эффективно работающей команды

Критерии эффективно работающей команды можно сформулировать в семи пунктах.1. Управленческая команда легко собирается вместе. Никто не опаздывает. Этот пункт отражает...

Подробнее

Как лучше внедрить новую систему оплаты труда в организации

Через тернии - к удовлетворенному коллективуВ доперестроечное время система оплаты труда, базировавшаяся на государственных вилках систем оплаты и часовых тарифных...

Подробнее

Развитие самодисциплины каждого сотрудника

Функционирование компании складывается из работы каждого сотрудника так же, как много винтиков приводят в движение прекрасный механизм. И работа сотрудника...

Подробнее

Управление сотрудниками с помощью сбалансированной системы показателей

Учет новых ожиданий сотрудниковСодержание термина «управление сотрудниками» в последние годы серьезно изменилось. Иерархические структуры и модели управления подвергаются сомнению практически...

Подробнее

Новые статьи