Эффективный топ-менеджер: талант или удачная мотивация?
Добиться успеха и закрепить свои позиции на рынке компания не сможет без хорошего руководителя. Но как мотивировать топ-менеджера на достижение...
ПодробнееУправление персоналом
Статьи раздела расскажут об эффективном использовании и развитии человеческих ресурсов компании
Построение системы управления знаниями
Сегодня невозможно представить по-настоящему эффективную организацию, не занимающуюся в той или иной мере управлением знаниями. Успешный опыт в этой области...
Подробнее
Человеческий капитал: как измерить и увеличить его стоимость
Комментарий эксперта ITeam:Побудить человека к действию способен только он сам. Вы можете влиять на этот процесс, используя рычаги, предложенные автором...
Подробнее
Адаптация персонала: три подхода и четыре этапа
Адаптация — это процесс взаимного приспособления работника к организации и организации к работнику. Обычно большинство новых сотрудников, приступая к деятельности...
Подробнее
В поисках ценного сотрудника: как составить профиль должности
!!! Полезный материал! 17 полезных статей по мотивации. Скачать > «Профиль должности» прочно вошел в терминологию, используемую HR-специалистами по управлению...
Подробнее
Налаженный бизнес-процесс – одна часть сервиса. Вторая – ответ на вопрос
Качественный менеджмент – когда компанией можно вообще не управлять, потому что в ней создана самоуправляемая среда. Это работа на уровне...
Подробнее
Типичные ошибки при внедрении KPI, и как их избежать
Выделение самых важных KPI - Это задача, требующая очень глубокого анализа деятельности компании и понимания ее специфики, полностью подчиняющаяся законам...
Подробнее
История одной команды. Рассказ капитана
По вопросу о "правильном" командообразовании написано и сказано ну очень много. Существует множество технологий, разработаны десятки тренингов как для руководителей...
Подробнее
Как измерить эффективность тренинга?
Традиционный способ оценки В целом компании - Заказчики тренинга делятся на две категории: те, кому тренинг необходим для получения результата,...
Подробнее
Что необходимо знать компаниям, чтобы избежать типичных ошибок при проведении оценки персонала
Вот уже несколько лет как оценка персонала остается популярной темой обсуждения и одной из наиболее востребованных услуг на консультационном рынке....
ПодробнееАвторы
Александр Кочнев (442)
Александр Науменко (4)
Андрей Бурков (12)
Вячеслав Григорович (6)
Дарья Силенок (3)
Дмитрий Корнилин (51)
Дмитрий Наконечный (7)
Марина Богомягкова (1)
Марина Ступакова (25)
Ольга Андреева (20)
Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!
