Из чего складывается корпоративная культура делового общения
Цель корпоративного общения — постановка определенных целей и конкретных задач. Этим оно отличается от общения в широком смысле слова. Служебное ...
ПодробнееЦель корпоративного общения — постановка определенных целей и конкретных задач. Этим оно отличается от общения в широком смысле слова. Служебное ...
ПодробнееКогда я говорю "система ключевых показателей эффективности", я делаю акцент именно на слове "система". Управление по показателям в том или ...
ПодробнееУправление персоналом сильно подвержено моде, а сейчас в моде бирюзовые организации, отказ от рейтингов, цифровые инструменты – всех новаций и ...
Подробнее!!! Полезный материал! Сборник статей по пяти ключевым темам системного менеджмента. Скачать > Финансовое планирование позволяет свести к минимуму неопределенность ...
ПодробнееДля правильной организации работы с людьми в компании следует определиться с теми правилами, принципами и закономерностями, которые регулируют эту область ...
ПодробнееКлассификация бизнес-процессов на предприятии важна по нескольким причинам: Необходимо хорошее понимание руководством того, какие процессы реально происходят на предприятии и ...
ПодробнееДостижение хороших показателей бизнес-процессов — это лишь способ выживания, который не дает компании уникального преимущества. Для достижения конкурентного преимущества необходимо ...
ПодробнееКонтроллинг - это непрерывный мониторинг деятельности предприятия. Первоначально контроллинг использовался для решения текущих задач учета и был прерогативой главного бухгалтера предприятия. Затем ...
ПодробнееВ настоящее время экономическая ситуация в мире меняется практически каждый день. Предпринимателям постоянно приходится думать, как максимизировать свою прибыль, составляя ...
ПодробнееКак театр начинается с вешалки, так устройство на работу начинается с отдела кадров компании или рекрутингового агентства. Ключевой сотрудник в них — менеджер по персоналу или ...
Подробнее© 2002 - 2023 iTeam