Стратегии управления персоналом
Стратегия управления персоналом — это план мероприятий по управлению персоналом с целью достижений целей компании, который является неотъемлемой частью общей ...
ПодробнееМетка: корпоративная культура
6 шагов к достижению целей, или стань коучем для сотрудника
Станьте для сотрудников коучем и человеком-поддержкой. Выделите 1 час в неделю, чтобы поговорить. Вот 6 моментов, которые надо обсудить на ...
Подробнее
Как оценить готовность людей к стратегическим изменениям
Общеизвестно, что люди не любят перемен и относятся к ним крайне настороженно. Однако помимо психологической готовности персонала к изменениям, которая ...
Подробнее
В чем особенность российского менеджмента?
В России ценится "честное купеческое слово" Григорий Сизоненко, генеральный директор "ИВК" Есть буква договора, и есть дух договора. Буква договора ...
Подробнее
Как правильно наказывать сотрудников
Наказания не любят: о них крайне редко говорят на управленческих тренингах, а в бизнес-книгах, как правило, пишут только об историях ...
Подробнее
Почему не все компании в России быстрые и успешные
Когда-то экс-глава IBM Луис Герстнер написал менеджмент-бестселлер «Кто сказал, что слоны не умеют танцевать?», в котором подробно рассказал, как большим ...
Подробнее
Уроки «Культуры»
Вы принимали участие в реализации стратегических целей, связанных с развитием корпоративной культурой компании. Расскажите о своем опыте. Да, действительно, 4 ...
Подробнее
“Совещания ни о чем”, или Как проводить эффективные совещания
Сергей начинал «закипать». «Трачу время впустую, а у меня уйма дел. Опять придется задерживаться после работы», — думал он, сидя ...
Подробнее
HR-инструменты развития корпоративной культуры: Виртуальный дискуссионный клуб
Что такое корпоративная культура, и как подойти к ее формированию? Автор дает ответы на эти вопросы и предлагает опробованный на ...
Подробнее
Что лежит в основе корпоративных ценностей
Любое множество явлений, объединенных некими общими свойствами, при своем количественном накоплении неизбежно вызывает потребность в своем упорядочивании. Так устроено наше ...
ПодробнееАвторы
Александр Кочнев (441)
Александр Науменко (4)
Андрей Бурков (12)
Вячеслав Григорович (6)
Дарья Силенок (3)
Дмитрий Корнилин (51)
Дмитрий Наконечный (7)
Марина Богомягкова (1)
Марина Ступакова (25)
Ольга Андреева (20)
Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!
