Аксиомы Р-мотивации или модель “четырех пружин”
Из всех категорий мотивации для специалистов HR на первый план выходит рабочая мотивация. Феномен, призванный объяснить то, почему при кажущихся ...
ПодробнееМетка: Мотивация
7 законов успеха от Брайана Трейси
Чтобы достигать в жизни всего, что хочется, достаточно следовать ментальным законам. Закон контроля Вы можете ощущать, что сами контролируете свою ...
Подробнее
Как не перегореть на работе: пошаговая инструкция
Проблема профессионального выгорания достигла масштабов эпидемии. Можно ли ее избежать? Даем пошаговую инструкцию. Делайте перерывы в работе Люди, которые не ...
Подробнее
Правило 5 часов
Выделяйте час времени для саморазвития. Каждый рабочий день. Как бы вы ни были заняты. В этот час: Читайте! Все успешные ...
Подробнее
Бессмысленные KPI: почему эффективность людей иногда лучше не измерять
Формальная система оценок способна развалить самый эффективный коллектив — людям не нравится, когда на них смотрят под микроскопом. Им нравится ...
Подробнее
Как правильно наказывать сотрудников
Наказания не любят: о них крайне редко говорят на управленческих тренингах, а в бизнес-книгах, как правило, пишут только об историях ...
Подробнее
Мотивация сотрудников отдела продаж
Мотивация сотрудников компании требуется для того, чтобы создать у людей стимул лучше работать и эффективнее выполнять свои задачи. Необходимо это ...
Подробнее
Мотивация персонала в организации: теория и практика
Правильный выбор материальных и нематериальных видов мотивации персонала в организации гарантирует стабильную и эффективную работу. Как заставить людей трудиться эффективно? ...
Подробнее
Мотивация персонала: основные виды и методы. Система мотивации персонала
Мотивация персонала – это эффективная система методов для повышения производительности труда. Понятие и сущность термина Мотивация персонала включает в себя совокупность стимулов, ...
Подробнее
К чему стадам дары свободы?
По роду своей деятельности я нередко обсуждаю с руководителями и сотрудниками предприятий корпоративные ценности. Выясняю, что важно для людей, какие ...
ПодробнееАвторы
Александр Кочнев (441)
Александр Науменко (4)
Андрей Бурков (12)
Вячеслав Григорович (6)
Дарья Силенок (3)
Дмитрий Корнилин (51)
Дмитрий Наконечный (7)
Марина Богомягкова (1)
Марина Ступакова (25)
Ольга Андреева (20)
Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!
