В настоящее время проблема оценки эффективности деятельности HR-службы ОАО "ЗСМК" является весьма актуальной. Это обусловлено тем, что функция управления сотрудниками ...
ПодробнееДобиться успеха и закрепить свои позиции на рынке компания не сможет без хорошего руководителя. Но как мотивировать топ-менеджера на достижение ...
ПодробнееСегодня невозможно представить по-настоящему эффективную организацию, не занимающуюся в той или иной мере управлением знаниями. Успешный опыт в этой области ...
ПодробнееКомментарий эксперта ITeam:Побудить человека к действию способен только он сам. Вы можете влиять на этот процесс, используя рычаги, предложенные автором ...
ПодробнееАдаптация — это процесс взаимного приспособления работника к организации и организации к работнику. Обычно большинство новых сотрудников, приступая к деятельности ...
Подробнее!!! Полезный материал! 17 полезных статей по мотивации. Скачать > «Профиль должности» прочно вошел в терминологию, используемую HR-специалистами по управлению ...
ПодробнееКачественный менеджмент – когда компанией можно вообще не управлять, потому что в ней создана самоуправляемая среда. Это работа на уровне ...
ПодробнееВыделение самых важных KPI - Это задача, требующая очень глубокого анализа деятельности компании и понимания ее специфики, полностью подчиняющаяся законам ...
ПодробнееПо вопросу о "правильном" командообразовании написано и сказано ну очень много. Существует множество технологий, разработаны десятки тренингов как для руководителей ...
ПодробнееТрадиционный способ оценки В целом компании - Заказчики тренинга делятся на две категории: те, кому тренинг необходим для получения результата, ...
Подробнее
Александр Кочнев (444)
Александр Науменко (4)
Андрей Бурков (12)
Вячеслав Григорович (6)
Дарья Силенок (3)
Дмитрий Корнилин (51)
Дмитрий Наконечный (7)
Марина Богомягкова (1)
Марина Ступакова (25)
Ольга Андреева (20)
Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!
