Корпоративная культура на удаленке: 5 идей и способов реализации
Одной из лакмусовых бумажек силы компании, становления ее как единого организма, все клетки которого движутся в синергии, является корпоративная культура. ...
ПодробнееМетка: управление персоналом
Как корпоративная культура влияет на мотивацию сотрудников
Почти все лидеры верят в то, что сильная корпоративная культура обеспечивает успехи в бизнесе, но лишь немногие могут ее контролировать. ...
Подробнее
Как управлять бизнесом
Стержни управления своим бизнесом В вопросе, как управлять своим бизнесом, я могу выделить два главных момента. Это планирование, организация и контроль работы ...
Подробнее
Формирование корпоративной культуры в организации
Корпоративная культура (КК) – обязательный компонент в любой организации. Все слышали об этом термине, возможно, даже использовали его почти в ...
Подробнее
Что такое корпоративный кодекс компании и как его написать?
Совершенно неважно, какая у вас компания – большая или маленькая, неважно, какую должность в этой компании занимаете вы – владелец ...
Подробнее
Ценности определяющие корпоративную культуру
У каждой компании есть своя культура, независимо от того, прикладывают ли к ней свою руку руководители, или нет. Вместо того, ...
Подробнее
Демотивация: семь вещей, которые не стоит делать, чтобы сотрудник оставался мотивированным
Последнее время к нам часто обращаются со следующей просьбой: "Постройте нам, пожалуйста, эффективную систему оплаты труда. Наши сотрудники работают не ...
Подробнее
Оценка персонала: этапы, принципы, виды управления кадрами — как оценивать работу сотрудников в современной организации
Интерес к научному подходу в организации рабочего процесса и контроля сотрудников возник еще в начале прошлого столетия. К середине 20 ...
Подробнее
Переход компании на удаленную работу: как управлять сотрудниками
Многие компании перешли на удаленный формат работы, когда сотрудники или их часть не приходят в офис, а выполняют свои функции, ...
Подробнее
Методы оптимизации численности персонала: четыре подхода
Проект по оптимизации численности всегда представляет собой сложную задачу для HR-специалиста. И сложностей здесь две группы. Первая носит эмоционально-этический характер ...
ПодробнееАвторы
Александр Кочнев (452)
Александр Науменко (4)
Андрей Бурков (12)
Вячеслав Григорович (6)
Дарья Силенок (3)
Дмитрий Корнилин (51)
Дмитрий Наконечный (7)
Марина Богомягкова (1)
Марина Ступакова (25)
Ольга Андреева (20)
Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!
