Как создать корпоративную культуру, чтобы сотрудники не разбегались
— Культура компании — это то, почему люди хотят у вас работать, приходят к вам и остаются в компании долгое время, иногда — даже в ситуациях, когда дела...
ПодробнееКорпоративная культура
Цикл статей о моделях поведения внутри компании. Создание эффективных внутренних коммуникаций и развитие корпоративной культуры.
Зачем компании ценности и как их внедрить
!!! Полезный материал! 17 полезных статей по мотивации. Скачать > Что такое корпоративные ценности Корпоративные ценности — это принципы, которыми...
Подробнее
Корпоративная культура: 4 типа корпоративной культуры
!!! Полезный материал! 17 полезных статей по мотивации. Скачать > Что такое корпоративная культура? У каждого бизнеса есть свой способ работы,...
Подробнее
От дресс-кода до Нового года: что такое корпоративная культура и зачем она бизнесу
Понятие корпоративной культуры Корпоративная культура включает в себя ценности, традиции и стандарты поведения сотрудников в компании. Например, время окончания и...
Подробнее
Как построить взаимодействие между сотрудниками компании?
Уделяя достаточное внимание процессам, технологиям и их взаимосвязи, мы забываем о людях, о тех, кто строит это все, внедряет и...
Подробнее
«Корпоративная культура ест стратегию на завтрак», или зачем культура нужна в компании
В первую очередь, корпоративная культура формирует некую среду, в которой определенным образом сотрудники взаимодействуют друг с другом и с задачами бизнеса....
ПодробнееКак создать корпоративную культуру
Как создать корпоративную культуру Корпоративная культура – это совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавших свою...
Подробнее
Четыре этапа построения корпоративной культуры
Построение продуктивной корпоративной культуры – не быстрый процесс. Трансформация корпоративной культуры включает четыре этапа. Реализация этапов позволяет трансформировать корпоративную культуру...
Подробнее
Этапы развития компании и её корпоративной культуры
При всем многообразии бизнес-организаций существуют закономерности предопределяющие линии развития каждой из них. Разбитые на последовательные этапы эти линии образуют кривую...
Подробнее
Человеческий фактор: оценка личностных ценностей и потенциала для изменения культуры
Статья написана на основе курса «Диагностика корпоративной культуры» и посвящена одной из сложных диагностических проекций, связанной с ценностной сферой сотрудников. Система личностных...
ПодробнееАвторы
Александр Кочнев (399)
Александр Науменко (4)
Александра Муравьёва (2)
Андрей Бурков (12)
Вячеслав Григорович (6)
Дарья Силенок (3)
Дмитрий Корнилин (51)
Дмитрий Наконечный (7)
Марина Богомягкова (1)
Марина Ступакова (25)
Ольга Андреева (20)
Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!