Корпоративная культура

Цикл статей о моделях поведения внутри компании. Создание эффективных внутренних коммуникаций и развитие корпоративной культуры.

Стратегии управления персоналом

Чтобы добиться максимальной эффективности и наибольшей прибыли компании необходимо сделать правильный выбор стратегии управления персоналом. Стратегия управления персоналом — это...

Подробнее

Ассессмент-центр: метод оценки персонала

Ассессмент-центр (центр оценки) — организованная технология оценки знаний, навыков, деловых качеств сотрудников. Это универсальная, наиболее точная диагностика групповой оценки для...

Подробнее

Кто он – лидер “красной” корпоративной культуры?

"Красная" корпоративная культура и "красный" стиль руководства характерны для большинства российских компаний. Это фундаментальный фактор, ограничивающий развитие компании, рост эффективности,...

Подробнее

Комплексная оценка персонала

Оценка персонала — это сложная, многоэтапная система определения ключевых характеристик сотрудников, направленная на принятие стратегических решений по улучшению производительности и качества...

Подробнее

Три главные ошибки при внедрении бережливых технологий в России

С какими препятствиями сталкиваются российские предприятия, пытаясь внедрить производственную систему Toyota в собственные бизнес-процессы? TPS (Toyota Production System) принято считать...

Подробнее
Страница 1 из 9 1 2 9

Новые статьи