Трансформация корпоративной культуры: от диагностики до изменений
Корпоративная культура — это система ценностей, преобладающая в компании и определяющая действия её руководителей и сотрудников. Именно ценности и внутренние...
ПодробнееКорпоративная культура — это система ценностей, преобладающая в компании и определяющая действия её руководителей и сотрудников. Именно ценности и внутренние...
ПодробнееКак трансформировать корпоративную культуру и провести изменения? Для успешной трансформации важно учитывать несколько ключевых этапов: от диагностики текущего состояния до...
ПодробнееСуществует достаточно распространённая стратегическая ситуация, когда компания находится в состоянии внутреннего кризиса, вызванного слабостью менеджмента. Это рукотворный кризис, который необходимо...
ПодробнееДля создания команды необходимо пять основных элементов. Первый — общность целей. Второй — единое видение стратегии, то есть способ достижения...
ПодробнееАнализ доминирующих ценностей, личного потенциала сотрудников и внутренних ограничений позволяет определить текущее состояние корпоративной культуры. Это служит отправной точкой для...
Подробнее— Культура компании — это то, почему люди хотят у вас работать, приходят к вам и остаются в компании долгое время, иногда — даже в ситуациях, когда дела...
Подробнее!!! Полезный материал! 17 полезных статей по мотивации. Скачать > Что такое корпоративные ценности Корпоративные ценности — это принципы, которыми...
Подробнее!!! Полезный материал! 17 полезных статей по мотивации. Скачать > Что такое корпоративная культура? У каждого бизнеса есть свой способ работы,...
ПодробнееПонятие корпоративной культуры Корпоративная культура включает в себя ценности, традиции и стандарты поведения сотрудников в компании. Например, время окончания и...
ПодробнееУделяя достаточное внимание процессам, технологиям и их взаимосвязи, мы забываем о людях, о тех, кто строит это все, внедряет и...
Подробнее© 2002 - 2023 iTeam