Я сначала сам по резюме кандидатов искал. Заходил на сайты с вакансиями и штудировал резюме, выбирая лучшие, а затем приглашал…
On 10 советов для подбора правильных людей
Методика 360 гр - ничто иное, как опрос социального окружения. Если мы оцениваем человека, то нужно учитывать след. вещи: Опрашиваемый/эксперт…
On Метод оценки персонала «360 градусов»
Прекрасная статья! С такой точки зрения, кажется, никто еще не подходил к этому вопросу, а это самая суть. Вот потому,…
On Зачем CRM отделу продаж?
Довольно интересная статья.
On Система менеджмента качества организации: почему она не дает отдачи?
Уважаемая команда Айтим! Ваша работа столь всеохватывающая в вопросах менеджмента, профессиональна и актуальна, что я бы назвал ее выдающейся на…
On 4 причины переосмыслить систему мотивации сотрудников
Добрый день! Обычно используется триада: знания, умения и навыки. Это пока все общие фразы. Хотелось бы от эксперта уточнений, например…
On Бизнес-урок 12. Определение состава компетенций специалистов
Руководителям высшего звена, следует давать эту информацию директорам. Несмотря на то, что отсутствует рисунок 1. и еще несколько мелких изъянов…
On Изменить отношение сотрудников к работе: утопия или реальность?
Крутые советы. Спасибо за актуальный материал.
On Управленческие команды в бизнесе
Очень четко все разложено по полочкам. Многое стало понятно.
On Разработка сбалансированной системы показателей: шаг за шагом. Часть 1
Сорри - "Спасибо"
On Чем должен заниматься финансовый директор?