достаточно интересно
On Девелопмент и логистика — две стороны одной медали
Спасибо огромное за статью!
On Модель анализа пяти конкурентных сил Майкла Портера
Большое спасибо за статью!
On Смысл работы финансового директора. Интервью с практиком
Самое распространенное заблуждение управленцев: "Единственный стимул к труду - деньги". На самом деле это не так. Просто нужно хоть немного…
On KPI без денег: как повысить производительность и организовать оценку персонала
Если вы по характеру взаимодействия с этим человеком не видите проявления некоторых типов поведения и не можете судить о том,…
On Метод оценки персонала «360 градусов»
Что за бредовая статья? Как это "внедрить KPI без денег"? А где же предел требованиям работодателя, может, это уже беспредел…
On KPI без денег: как повысить производительность и организовать оценку персонала
Анатолий, спасибо за комментарий и развернутый список вопросов. Статья написана нашим партнером. Его подходы не всегда совпадают с нашими, хотя…
On Как пережить кризис? Полезные советы руководителям
В общем-то автор статьи говорит об очевидных вещах. Все это должно быть в хорошей компании: и бизнес-план со сценариями, и…
On Как пережить кризис? Полезные советы руководителям
Любое сопротивление персонала изменениям в бизнесе это саботаж ! Сознательное действие или бездействие, совершаемое человеком или группой лиц, направленное на…
On Преодоление сопротивления изменениям на предприятии
Доброе утро! В разделе 1 Линейная. Указана следующая характеристика " горизонтальные связи (контроль высшего звена над низшим)". Горизонтальные связи выстраиваются…
On Организационная структура предприятия: основные виды, их плюсы и минусы