Александр Кочнев
Управляющий партнер консалтинговой компании iTeam, кандидат технических наук.
За 20 лет работы в управленческом консалтинге выполнено множество проектов по совершенствованию управления организациями различных отраслей: заводы, торговые сети, банки, предприятия сферы услуг, многопрофильные холдинги, государственные учреждения регионального и федерального уровней.
Образование: Московский институт электронной техники, специальность «техническая кибернетика».
Высшая банковская школа (диплом Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова), специальность «финансы и кредит».
Александр, чтобы ответить на все Ваши вопросы, мне придется написать книгу, да, пожалуй, не одну 🙂 У меня нет готовых…
On Что изменяется в менеджменте?
Гоулстон, конечно прав, только его нужно читать внимательнее. Он ведь далее говорит, что есть одно слово, которое ненавидят руководители. Это…
On Стратегия = Команда
Александр, Вы изложили концепцию механического управления людьми, когда их рассматривают как простой автомат, действующий по принципу: вложил деньги -получил результат.…
On Болотная культура
Все так и есть! Не добавить, не убавить 🙂
On Результативные стратегии
Если рассматривать сотрудников как расходный ресурс, Вы совершенно правы. Так и нужно действовать. Так действуют 95% предпринимателей. Я сторонник другого…
On Можно ли купить энтузиазм за деньги?
Все верно, цели - это цели, а стратегия - это средство достижения целей. Я лишь говорил о том, что между…
On Цели и средства
Представление о том, что "рекрутер" может формировать кадровый состав компании - это ошибка, которая дорого обходится. Ответственность за подбор сотрудников…
On Как управлять свободными людьми
Конечно, Вера, обучение в любой форме необходимо и полезно. Но если сравнивать эффективность различных форм обучения для управленцев-практиков, то наилучшая…
On Чему и как обучать сотрудников?
Есть книга Клауса Кобъёла "Мотивация в стиле экшен". В ней можно найти все ответы на Ваши вопросы. Если коротко, то…
On Как управлять свободными людьми
Прогресс неизбежен, это закон природы 🙂 Сверху или снизу произойдут изменения никто не знает и не может предсказать. Просто развитие…
On Почему не эффективна вертикаль власти?