Время прослушивания: 36 минут 14 секунд
Описание:
Если корпоративная культура контрпродуктивна и препятствует росту эффективности и развитию компании, то необходимо формировать новые стандарты поведения сотрудников. Однако обычные методы управления здесь не работают. Поведение людей определяется их внутренними убеждениями – ценностями. Невозможно изменить ценности людей, издав приказ или разработав регламент.
