Понедельник, 12 января, 2026
  • +7 (499) 110-26-84
  • info@iteam.ru
  • | Whatsapp
  • | Telegram
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Главная Стратегия

Стратегия в турбулентном мире

Александр Кочнев Александр Кочнев
12.01.2026
в рубрике Стратегия
0
Стратегия в турбулентном мире
0
ПОДЕЛИТЬСЯ
2
ПРОСМОТРЫ
Поделиться на Facebook

Размышляю о подходах к выработке стратегии в условиях, когда мир изменяется с сумасшедшей скоростью прямо на наших глазах …

Разработка стратегии шаг за шагом

А кто сказал, что должно быть иначе на планете, которая несется во Вселенной со скоростью 200+ километров в секунду, бешено вращаясь вокруг своей оси, вокруг Солнца и, вместе с ним, вокруг центра Галактики? Только наивные души могут думать, что в этом мире возможна «стабильность».

Триггером, запустившим эти размышления, стала статья известного и уважаемого мной консультанта о новых подходах к стратегии. В принципе я с ним не согласен, но благодарен за «пас» и возможность развить тему. Мой оппонент говорит, что традиционный подход к созданию стратегии не позволяет быстро реагировать на изменения; правильнее действовать методом «проб и ошибок», делая небольшие шаги и быстро проверяя гипотезы, чтобы нащупать верный путь.

Полностью поддерживаю метод «проб и ошибок», это действительно основной метод познания мира и действий в условиях неопределенности. На самом деле, лучше совершить 10 небольших ошибок, чем одну крупную. На этом принципе базируется венчурный бизнес, и не только он. Когда нужно сделать выбор выпускать ли продукт А или продукт В, то во многих случаях, можно проверить каждую из гипотезнебольшими пилотными проектами.

Однако не во всякой ситуации можно двигаться малыми шагами. Как известно, чтобы преодолеть пропасть, нужно прыгнуть. Если «цена вопроса» высока, то без аналитических инструментов и исследований не обойтись. Один пример: фармацевтическая компания рассматривает возможность выпуска нового продукта; длительность его испытаний и регистрации от 3 до 5 лет, а бюджет проекта более 20 миллионов рублей. К тому времени, когда продукт выйдет на рынок, конкурентная ситуация может измениться, спрос упадет, время и деньги будут потеряны. Поэтому, прежде чем «пробовать», надо хорошо подумать и посчитать. Ситуация может быть еще более тревожной, если для выпуска продукта нужно построить завод, стоимостью 50 миллиардов рублей. Таких примеров множество в материальном производстве, и не только.

Поэтому я бы не отправлял «на свалку» инструменты стратегического менеджмента, тем более что они не сводятся к «тяжеловесной» аналитике, как принято думать. Генри Минцберг в книге «Школы стратегии» описал 10 концептуальных подходов к созданию стратегии. Там помимо опоры на позиционирование и долгосрочное планирование, есть целый ряд других концепций, в том числе «школа обучения», практикующая метод «проб и ошибок». Рискну предположить, что за десять тысяч лет развития цивилизации человечество выработало настолько широкий спектр методов стратегического мышления, что придумать что-то принципиально новое будет непросто.

Так какой же подход к выработке стратегии следует применять в «турбулентном» мире? На мой взгляд, лучшее, что могут делать стратеги – это изучать тренды. Дело в том, что никакие изменения не происходят внезапно. Все, что будет, уже есть! Технологии, которые будут широко применяться через 5-10 лет, известны уже сегодня; продукты, которые завоюют рынок, создаются и совершенствуются прямо сейчас; все, что произойдет с демографией, экономикой и политикой имеет корни в текущем моменте.

Разработка стратегии шаг за шагом

Важно не просто наблюдать тренды, выявляя «возможности и угрозы», как это принято делать в SWOT-анализе – этого теперь недостаточно, нужно создавать сценарии перехода мира из настоящего в будущее. Задача состоит не в том, чтобы предсказать будущее – это никому не дано. Суть дела в поиске ответа на вопрос: «Что мы будем делать, если это случится?». Имея некоторое количество тщательно проработанных сценариев, можно выбирать стратегические решения в зависимости от того, как развивается ситуация. На мой взгляд, «капитанам» бизнеса сегодня нужен именно этот инструмент, чтобы провести свой корабль через бурное море перемен.

Покажу на примере, как это может работать. Возьму один тренд: повсеместное распространение искусственного интеллекта. Сегодня ИИ стал хорошим помощником в решении многих задач, связанных с обработкой информации, анализом, выработкой решений. Ясно, что это только начальный этап развития технологии. Вполне предсказуемо, в недалеком будущем, через 5-10 лет, AI-ассистенты смогут уверенно выполнять многие функции «работников умственного труда»: программистов, бухгалтеров, юристов, дизайнеров, маркетологов и других.

У этого тренда есть как положительный, так и негативный эффект. С одной стороны, он повлечет снижение затрат на персонал, повышение производительности в бизнесе, с другой – большие проблемы в социальной сфере. Миллионы людей лишатся работы и будут вынуждены либо переучиваться (на кого?), либо жить на пособие. Появится громадный слой «лишних» людей, образующих балласт в экономике любой страны.

Этот тренд ускорит и углубит деградацию «среднего класса», которая, в свою очередь является давно наметившейся глобальной тенденцией. Мир окончательно разделится на богатых и бедных, середина растворится. Соответственно, произойдет размежевание товарных рынков на «дешевые» и «дорогие». Те, кто делает ставку на «лучшее качество по доступной цене», проиграют. 

Правительства всех государств будут искать решение социальных проблем в изъятии прибыли у бизнеса через налоги (бизнес ведь станет более производительным и прибыльным). Возрастет роль государства в распределении ресурсов, а затем и в других сферах экономики и общественной жизни. С помощью ИИ власть получит новые возможности в области контроля и принуждения. Там уже до «цифрового концлагеря» рукой подать.

Так, крупными мазками, может выглядеть сценарий развития тренда «Распространение ИИ» Что это означает, например, для владельца небольшой фирмы, оказывающей бухгалтерские услуги? Очевидно, на горизонте 5-10 лет он будет терять клиентов и увольнять сотрудников и, в конечном счете, ликвидирует бизнес. Уволенные сотрудники не найдут работу, поскольку профессия бухгалтера в прежнем виде прекратит существование: технологии формирования отчетности и выплаты налогов будут усовершенствованы как со стороны компаний, так и со стороны налоговых органов и сольются в единую систему, в которой не будет места «посредникам» — бухгалтерам.

Каким будет ответ собственника этой фирмы на вопрос: «Что я буду делать, когда / если это случится?».

Вот с этого момента начинается стратегия. Видимо, нужно думать о диверсификации бизнеса, выбрав направление, в котором могут быть задействованы имеющиеся компетенции. Возможно, имеет смысл специализироваться в финансовом консалтинге, предоставлении услуг с высокой добавленной стоимостью. Но это другой бизнес, чтобы войти в него, нужно много учиться и накапливать опыт. Сильная сторона такого решения – лояльная клиентская база. Какое бы решение ни выбрал предприниматель – это будет трудное стратегическое решение. Однако лучше принять его сегодня и начать действовать, имея время для «разбега», чем дожидаться, пока «гром грянет», если этот сценарий осуществится. Я рассмотрел только один из сценариев, который, на мой взгляд, имеет высокую вероятность стать реальностью. Есть и другие сильные тренды, которые в недалеком будущем изменят наш мир. Каждый из них нужно рассмотреть в развитии и ответить на вопрос: «Что мы будем делать, когда / если это случится?». Тогда мы будем в лучше подготовлены, чтобы встретить перемены, неизбежные в турбулентном мире.

Участвовать в мастер-классе «Стратегия в турбулентном мире» бесплатно >

Если у вас есть вопросы, пишите info@iteam.ru и +79091585757 (WhatsApp) — мы постараемся подробно ответить.

Автор: Александр Кочнев

Предыдущий

Работа над бизнес-процессами в управленческой команде

Похожие Статьи

Что такое позиционирование и почему без него не выжить
Стратегия

Что такое позиционирование и почему без него не выжить

25.12.2025
Работа над стратегией в управленческой команде
Стратегия

Работа над стратегией в управленческой команде

17.12.2025
Как провести системную трансформацию бизнеса. Когда внутренний кризис встречается со стратегическими проблемами
Стратегия

Как провести системную трансформацию бизнеса. Когда внутренний кризис встречается со стратегическими проблемами

10.12.2025

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

  • Дайджесты
  • Бизнес-подкасты «Системный Менеджмент»
  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление

Авторы

  • Александр Кочнев (795)
  • Марина Ступакова (23)

Новые статьи

Стратегия в турбулентном мире

Стратегия в турбулентном мире

12.01.2026
Работа над бизнес-процессами в управленческой команде

Работа над бизнес-процессами в управленческой команде

09.01.2026

Компания — не машина, а живая система

09.01.2026
Как создать в компании культуру непрерывного совершенствования

Как создать в компании культуру непрерывного совершенствования

09.01.2026

Метки

Бухгалтерский и Финансовый учет Бюджетирование Информационные технологии Консалтинг Корпоративное управление Маркетинговое управление Маркетинговые исследования Менеджмент Мотивация Планирование Проектное управление Разработка стратегии Сбалансированная система показателей Стратегический анализ Стратегия Управление Управление проектами Управленческий учет Финансовое управление Финансы анализ проблем бизнес-план бизнес-процессы карьера корпоративная культура логистика маркетинг мотивация персонала мотивация сотрудников обучение персонала обучение руководителей организационная структура оценка персонала подбор персонала продажи процессный подход стратегическое управление стратегия компании управление бизнес-процессами управление качеством управление компанией управление персоналом управление процессами управление финансами целевое управление
×
Статьи iTeam

Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!

Рубрики

  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Карта сайта
  • Контакты

© 2002 - 2025 iTeam

No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты

© 2002 - 2025 iTeam


План разработки стратегии компании
Вам подарок!
КНИГА «План разработки стратегии компании»!





Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI
Вам подарок!
Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI!




Подпишитесь прямо сейчас!