Воскресенье, 31 августа, 2025
  • +7 (499) 110-26-84
  • info@iteam.ru
  • | Whatsapp
  • | Telegram
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Главная Мотивация сотрудников

[Инфографика] Главные поглотители времени на работе

Ольга Андреева Ольга Андреева
19.02.2018
в рубрике Мотивация сотрудников
1
Инфографика] Главные поглотители времени на работе
0
ПОДЕЛИТЬСЯ
372
ПРОСМОТРЫ
Поделиться на Facebook

Согласно проведенному исследованию, разговоры с сослуживцами на посторонние темы являются главным поглотителем рабочего времени. Исключение разговоров, завязывающихся обычно возле кулера, может оказаться самым быстрым и надежным способом сэкономить время для рабочего процесса.

Инфографика Главные поглотители времени на работе

Источник: 5coins.ru/2012/11/09/glavnye-poglotiteli-vremeni-na-rabote

Метки: ИнфографикаТайм менеджмент
Предыдущий

Управленческий учет от слова управлять. Часть 2. Все тривиальное просто

Следующий

Взаимоотношения собственника и наемного менеджера в малом и среднем бизнесе

Похожие Статьи

Как сделать совещания продуктивными: решение проблемы управленцев
Мотивация сотрудников

Как разрушить мотивацию за 5 минут: ошибки руководителей

16.04.2025
Управленческая команда: формирование и мотивация
Мотивация сотрудников

Управленческая команда: формирование и мотивация

05.07.2024
Формирование и мотивация управленческой команды: лучшие практики
Мотивация сотрудников

Формирование и мотивация управленческой команды: лучшие практики

24.06.2024
Следующий
Взаимоотношения собственника и наемного менеджера в малом и среднем бизнесе

Взаимоотношения собственника и наемного менеджера в малом и среднем бизнесе

Комментарии 1

  1. Георгий says:
    8 лет ago

    Я думал, что только у нас возможны такие потери корпоративного времени у сотрудников управленцев компаний. Данное возможно только при хаосе — отсутствие какого либо учета и контроля за исполнением своих компенсаций. Только госкомпании могут себе позволить тратить рабочее время на болтовню и прочие. В бизнесе компания быстро станет банкротом.

    Ответить

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

  • Дайджесты
  • Бизнес-подкасты «Системный Менеджмент»
  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление

Авторы

  • Александр Кочнев (657)
  • Александр Науменко (4)
  • Андрей Бурков (12)
  • Вячеслав Григорович (6)
  • Дарья Силенок (3)
  • Дмитрий Корнилин (51)
  • Дмитрий Наконечный (7)
  • Марина Богомягкова (1)
  • Марина Ступакова (23)
  • Ольга Андреева (20)

Новые статьи

Когда стратегия не спасает: уроки системных изменений

Когда стратегия не спасает: уроки системных изменений

29.08.2025
От диагноза к лечению: как перейти от выявления проблем к работающим решениям

От диагноза к лечению: как перейти от выявления проблем к работающим решениям

28.08.2025
Как распределить финансовые ресурсы и подготовить планы к следующему этапу бюджетирования

Как распределить финансовые ресурсы и подготовить планы к следующему этапу бюджетирования

28.08.2025
Как сформировать программу организационного развития: ключевые этапы и приоритеты

Как сформировать программу организационного развития: ключевые этапы и приоритеты

28.08.2025

Метки

Бухгалтерский и Финансовый учет Бюджетирование Информационные технологии Консалтинг Корпоративное управление Маркетинговое управление Маркетинговые исследования Менеджмент Мотивация Планирование Проектное управление Разработка стратегии Сбалансированная система показателей Стратегический анализ Стратегия Управление Управление проектами Управленческий учет Финансовое управление Финансы анализ проблем бизнес-план бизнес-процессы карьера корпоративная культура логистика маркетинг мотивация персонала мотивация сотрудников обучение персонала обучение руководителей организационная структура оценка персонала подбор персонала продажи процессный подход стратегическое управление стратегия компании управление бизнес-процессами управление качеством управление компанией управление персоналом управление процессами управление финансами целевое управление
×
Статьи iTeam

Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!

Рубрики

  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты

© 2002 - 2023 iTeam

No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты

© 2002 - 2023 iTeam

ТОЛЬКО ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СОБСТВЕННИКОВ
30 МИНУТ, КОТОРЫЕ ИЗМЕНЯТ ВАШУ КОМПАНИЮ
Быстрая управленческая диагностика от экспертов iTeam
🎯 Без воды, без продаж

Записаться на бесплатный разбор


Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI
Вам подарок!
Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI!





План разработки стратегии компании
Вам подарок!
КНИГА «План разработки стратегии компании»!




Подпишитесь прямо сейчас!