Среда, 19 ноября, 2025
  • +7 (499) 110-26-84
  • info@iteam.ru
  • | Whatsapp
  • | Telegram
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Главная Заметки о Русском менеджменте

Как управлять переменными расходами через оперативное планирование

Александр Кочнев Александр Кочнев
01.10.2025
в рубрике Заметки о Русском менеджменте
0
Как управлять переменными расходами через оперативное планирование
0
ПОДЕЛИТЬСЯ
87
ПРОСМОТРЫ
Поделиться на Facebook

Нельзя использовать годовой бюджет доходов и расходов для управления переменными расходами — это неэффективно. Для таких задач нужны оперативные планы, которые позволяют управлять расходами в реальном времени.

Как это должно выглядеть на практике:

У компании должен быть ежедневный или еженедельный план продаж (или поступления заказов). На его основе формируется план производства, затем — план закупок, и уже исходя из этих планов составляется заявка на финансирование.

Периодичность планирования зависит от производственного цикла — от момента появления потребности (заказа) в отделе продаж до запуска производства и закупки материалов. По сути, цикл планирования = полный производственный цикл. Без такого подхода оперативное управление расходами и денежными потоками становится невозможным.

В рамках оперативного плана и происходит управление денежными средствами. Принцип работы простой:

  • пришёл заказ → формируем производство и закупки → финансовая служба обеспечивает финансирование под эти потребности;
  • рост объёмов сразу отражается в закупках и финансах.

Зачем тогда нужен бюджет движения денежных средств (БДДС)?

Он отражает движение денежных потоков в целом, но оперативное управление осуществляется по коротким циклам планирования. Существует два основных подхода:

  1. MRP (Material Requirements Planning) — планирование производственных ресурсов под текущий план продаж на коротком горизонте (неделя, месяц, в зависимости от цикла).
  2. Pull Production (производство «по вытягиванию») — планирование «от заказа», когда каждый пришедший заказ запускает цепочку расчётов: производство → закупки → финансирование.

Любая производственная компания, зная свои циклы, может выстроить оперативное планирование переменных расходов, обеспечить прозрачность финансирования и избежать кассовых разрывов.

Если у вас есть вопросы, пишите info@iteam.ru и +79091585757 (WhatsApp) — мы постараемся подробно ответить.

Автор: Александр Кочнев

Предыдущий

Системный подход к обучению сотрудников

Следующий

Как построить успешный бизнес без маркетинга?

Похожие Статьи

Как мы сделали совещания продуктивными: 5 правил, которые сработали
Заметки о Русском менеджменте

Как мы сделали совещания продуктивными: 5 правил, которые сработали

18.11.2025
Что такое продуктивная корпоративная культура
Заметки о Русском менеджменте

Что такое продуктивная корпоративная культура

12.11.2025
Миссия компании пишется не словами, а делами
Заметки о Русском менеджменте

Миссия компании пишется не словами, а делами

06.11.2025
Следующий
Как построить успешный бизнес без маркетинга?

Как построить успешный бизнес без маркетинга?

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

  • Дайджесты
  • Бизнес-подкасты «Системный Менеджмент»
  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление

Авторы

  • Александр Кочнев (786)
  • Марина Ступакова (23)

Новые статьи

Как мы сделали совещания продуктивными: 5 правил, которые сработали

Как мы сделали совещания продуктивными: 5 правил, которые сработали

18.11.2025
Что такое продуктивная корпоративная культура

Что такое продуктивная корпоративная культура

12.11.2025
Как собрать управленческую команду

Как провести успешную трансформацию бизнеса

12.11.2025
Развитие по спирали: как эволюционируют компании

Развитие по спирали: как эволюционируют компании

10.11.2025

Метки

Бухгалтерский и Финансовый учет Бюджетирование Информационные технологии Консалтинг Корпоративное управление Маркетинговое управление Маркетинговые исследования Менеджмент Мотивация Планирование Проектное управление Разработка стратегии Сбалансированная система показателей Стратегический анализ Стратегия Управление Управление проектами Управленческий учет Финансовое управление Финансы анализ проблем бизнес-план бизнес-процессы карьера корпоративная культура логистика маркетинг мотивация персонала мотивация сотрудников обучение персонала обучение руководителей организационная структура оценка персонала подбор персонала продажи процессный подход стратегическое управление стратегия компании управление бизнес-процессами управление качеством управление компанией управление персоналом управление процессами управление финансами целевое управление
×
Статьи iTeam

Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!

Рубрики

  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Карта сайта
  • Контакты

© 2002 - 2023 iTeam

No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты

© 2002 - 2023 iTeam


План разработки стратегии компании
Вам подарок!
КНИГА «План разработки стратегии компании»!





Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI
Вам подарок!
Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI!




Подпишитесь прямо сейчас!