Время прослушивания: 25 минут 46 секунд
Описание:
Небрежное отношение сотрудников к работе, нежелание принимать ответственность, отсутствие инициативы – признаки контрпродуктивной корпоративной культуры. Это означает, что необходима трансформация корпоративных ценностей. Но прежде, чем что-либо изменять, нужно определить существующее положение дел.
