Общий подход к формированию корпоративной культуры

0
ПОДЕЛИТЬСЯ
625
ПРОСМОТРЫ

Время прослушивания: 9 минут 25 секунд

Описание бизнес подкаста:

Чтобы понять суть корпоративной культуры, в системе под названием “организация” выделим следующие области:

  • Убеждения, установки, мотивация.
  • Поведение.
  • Корпоративная культура.
  • Организационные системы.

Все четыре блока взаимосвязаны. И важны для диагностики корпоративной культуры.

Узнайте из подкаста.

Похожие Статьи

Следующий

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Новые статьи