Понедельник, 19 мая, 2025
  • +7 (499) 110-26-84
  • info@iteam.ru
  • | Whatsapp
  • | Telegram
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Главная Дайджесты

Планирование, мотивация и возможности компании

Александр Кочнев Александр Кочнев
18.06.2024
в рубрике Дайджесты
0
Выстраиваем систему планирования
0
ПОДЕЛИТЬСЯ
104
ПРОСМОТРЫ
Поделиться на Facebook

Подготовили для вас комплект из трёх мастер-классов «Разработка стратегии и миссии компании».

Купить комплект “Разработка стратегии и миссии компании” >

Мы предлагаем методы решения ключевых задач стратегического управления:

  • Как создать миссию компании. Пошаговая инструкция.
  • Как разработать стратегию. Краткое руководство по проектированию будущего.
  • Как построить сбалансированную систему показателей.

Всё, что вам нужно знать для разработки стратегии, в одном комплекте!


!!Новый подкаст “Как построить систему планирования” 

Планирование, в отличие от прогнозирования, представляет собой процесс принятия решений и определения конкретных шагов для достижения целей. Планы строятся на базе прогнозов, но включают в себя более широкий круг факторов и учёт текущей реальности.

Слушать подкаст «Как построить систему планирования» >

Как решать проблемы и реализовывать возможность

Если одна и та же проблема годами не решается, это признак наличия системных ограничений. Чаще всего эти ограничения находятся в головах сотрудников.

Читать статью >

Внедрение процессного подхода к управлению

Совершенствовать процессы означает выявление проблем, слабых звеньев, поиск решений и их реализацию для улучшения процессов. Должен заработать механизм постоянного улучшения, известный как цикл PDCA.

Смотреть видео >

Как построить правильную систему вознаграждения

Руководители хотят решить проблему вовлеченности сотрудников, создав систему мотивации на основе KPI. Однако KPI – это лишь часть системы вознаграждения, и её нельзя рассматривать отдельно от остальных компонентов.

Читать статью >

Предыдущий

Выстраиваем систему планирования

Следующий

Как решать проблемы и реализовывать возможности

Похожие Статьи

Человеческий фактор и тактический уровень управления
Дайджесты

Человеческий фактор и тактический уровень управления

13.09.2024
10 этапов планирования
Дайджесты

10 этапов планирования

21.08.2024
Разработка бюджетов и профиль должности
Дайджесты

Разработка бюджетов и профиль должности

14.08.2024
Следующий
Как решать проблемы и реализовывать возможности

Как решать проблемы и реализовывать возможности

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

  • Дайджесты
  • Бизнес-подкасты «Системный Менеджмент»
  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление

Авторы

  • Александр Кочнев (613)
  • Александр Науменко (4)
  • Андрей Бурков (12)
  • Вячеслав Григорович (6)
  • Дарья Силенок (3)
  • Дмитрий Корнилин (51)
  • Дмитрий Наконечный (7)
  • Марина Богомягкова (1)
  • Марина Ступакова (25)
  • Ольга Андреева (20)

Новые статьи

Три уровня целеполагания: стратегия, процессы и сотрудники

Три уровня целеполагания: стратегия, процессы и сотрудники

07.05.2025
Законы развития компании

Законы развития компании

07.05.2025
Как выявить ключевые ограничения в компании и направить ресурсы на их устранение

Как выявить ключевые ограничения в компании и направить ресурсы на их устранение

07.05.2025
Перегруженность руководителей: как выйти из порочного круга и освободить время для стратегии

Перегруженность руководителей: как выйти из порочного круга и освободить время для стратегии

06.05.2025

Метки

Бухгалтерский и Финансовый учет Бюджетирование Информационные технологии Консалтинг Корпоративное управление Маркетинговое управление Маркетинговые исследования Менеджмент Мотивация Планирование Проектное управление Разработка стратегии Сбалансированная система показателей Стратегический анализ Стратегия Управление Управление проектами Управленческий учет Финансовое управление Финансы анализ проблем бизнес-план бизнес-процессы карьера корпоративная культура логистика маркетинг мотивация персонала мотивация сотрудников обучение персонала обучение руководителей организационная структура оценка персонала подбор персонала продажи процессный подход стратегическое управление стратегия компании управление бизнес-процессами управление качеством управление компанией управление персоналом управление процессами управление финансами целевое управление
×
Статьи iTeam

Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!

Рубрики

  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты

© 2002 - 2023 iTeam

No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты

© 2002 - 2023 iTeam


Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI
Вам подарок!
Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI!





План разработки стратегии компании
Вам подарок!
КНИГА «План разработки стратегии компании»!




Подпишитесь прямо сейчас!