Вторник, 14 апреля, 2026
  • +7 (499) 110-26-84
  • info@iteam.ru
  • | Whatsapp
  • | Telegram
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Главная Стратегия

Стратегический менеджмент умер?

Александр Кочнев Александр Кочнев
04.03.2026
в рубрике Стратегия
0
Стратегический менеджмент умер?
0
ПОДЕЛИТЬСЯ
245
ПРОСМОТРЫ
Поделиться на Facebook

Этот провокационный вопрос сегодня звучит всё чаще. Стратегию обвиняют в излишней тяжеловесности, медлительности и оторванности от реальности. Пока компания анализирует рынок и формулирует планы, ситуация успевает измениться. В условиях турбулентности, говорят критики, эффективнее действовать методом проб и ошибок, быстро тестируя гипотезы.

Разработка стратегии шаг за шагом

Но действительно ли проблема в стратегии как таковой?

Во-первых, стратегия никогда не была попыткой предсказать будущее. Будущее по определению непредсказуемо. Задача стратегии — не угадывать, а помогать принимать осмысленные решения в условиях неопределённости.

Во-вторых, анализ — это не академическое упражнение, а необходимая часть любого управленческого решения. Невозможно действовать разумно, не понимая клиентов, конкурентов, рынок и среду, в которой работает бизнес. Отказ от анализа — это не гибкость, а слепота.

Наконец, ключевая ошибка — отношение к стратегии как к разовому мероприятию. В современном мире стратегическое мышление должно быть непрерывным процессом. Стратегия требует постоянного пересмотра и корректировки по мере изменения среды, в любой момент времени, а не проведения стратегических сессий раз в год.

Турбулентность тоже не так хаотична, как кажется. Изменения не возникают мгновенно — они созревают, усиливаются и проявляются в виде трендов. Новые технологии, продукты и бизнес-модели появляются задолго до того, как становятся массовыми. Наблюдая за трендами и понимая их направление, компания может формировать сценарии будущего и заранее готовиться к ним.

В этом контексте сценарный подход становится ключевым инструментом стратегического управления. Вопрос стратегии звучит не «что точно произойдёт», а «что мы будем делать, если события развернутся так или иначе».

Разработка стратегии шаг за шагом

Стратегический менеджмент не умер. Скорее, стало очевидно, что привычные представления о стратегии устарели. Сегодня стратегия — это не прогноз и не формальный документ, а постоянная работа с динамикой изменений, смыслами и вариантами будущего, к которым бизнес должен быть готов. Смотрите запись мастер-класса «Стратегия в турбулентном мире»

Если у вас есть вопросы, пишите info@iteam.ru и +79091585757 (WhatsApp) — мы постараемся подробно ответить.

Автор: Александр Кочнев

Предыдущий

Идеальный проект внедрения изменений

Следующий

Управление изменениями: инженерный подход

Похожие Статьи

Разработка стратегии. Первый шаг:  из ограничений
Стратегия

Разработка стратегии. Первый шаг: из ограничений

09.04.2026
Турбулентность не означает непознаваемость
Стратегия

Турбулентность не означает непознаваемость

07.04.2026
Почему топ-менеджеры могут противиться изменениям
Стратегия

Почему топ-менеджеры могут противиться изменениям

11.03.2026
Следующий
Управление изменениями: инженерный подход

Управление изменениями: инженерный подход

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

  • Дайджесты
  • Бизнес-подкасты «Системный Менеджмент»
  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление

Авторы

  • Александр Кочнев (2271)

Новые статьи

Как добиться выполнения принятых решений

Как добиться выполнения принятых решений

14.04.2026
Разработка стратегии. Первый шаг:  из ограничений

Разработка стратегии. Первый шаг: из ограничений

09.04.2026
Корпоративная культура: союзник или враг?

Корпоративная культура: союзник или враг?

08.04.2026
Турбулентность не означает непознаваемость

Турбулентность не означает непознаваемость

07.04.2026

Метки

Бухгалтерский и Финансовый учет Бюджетирование Информационные технологии Консалтинг Корпоративное управление Маркетинговое управление Маркетинговые исследования Менеджмент Мотивация Планирование Проектное управление Разработка стратегии Сбалансированная система показателей Стратегический анализ Стратегия Управление Управление проектами Управленческий учет Финансовое управление Финансы анализ проблем бизнес-план бизнес-процессы карьера корпоративная культура логистика маркетинг мотивация персонала мотивация сотрудников обучение персонала обучение руководителей организационная структура оценка персонала подбор персонала продажи процессный подход стратегическое управление стратегия компании управление бизнес-процессами управление качеством управление компанией управление персоналом управление процессами управление финансами целевое управление
×
Статьи iTeam

Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!

Рубрики

  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Карта сайта
  • Контакты

© 2002 - 2025 iTeam

No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты

© 2002 - 2025 iTeam


План разработки стратегии компании
Вам подарок!
КНИГА «План разработки стратегии компании»!





Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI
Вам подарок!
Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI!




Подпишитесь прямо сейчас!