Босс на удаленке: 4 главные ошибки менеджеров и как их исправить
Вы когда-нибудь замечали, что член вашей команды не выполняет определенное задание, потому что получил его с опозданием, неправильно или не...
ПодробнееМотивация сотрудников
Статьи раздела расскажут о мотивации людей к труду и дадут альтернативный подход к вовлечению людей в трудовую деятельность.
Накопительная диаграмма потока (CFD) как индикатор здоровья вашего проекта
Накопительная диаграмма потока (CFD) как индикатор здоровья вашего проекта Это накопительная диаграмма потока здорового проекта: Серая заливка в правой нижней...
Подробнее
Как мотивировать сотрудников
Работать за идею может разве что владелец бизнеса, остальным нужен стимул: например, в компании Airbnb можно приносить в офис домашних питомцев,...
Подробнее
Система вознаграждения сотрудников
Не только рядовые работники, но и многие менеджеры отождествляют такие понятия, как "вознаграждение" и "заработная плата". Между тем система вознаграждения...
Подробнее
Строим систему мотивации по SMART
Как на основе универсальной модели целеполагания построить систему мотивации, где вознаграждение сотрудника зависит от качества его работы. Система мотивации персонала...
Подробнее
В чем основная причина снижения мотивации у сотрудников?
Что в первую очередь демотивирует сотрудников? Вы помните, что ощутили, когда впервые прочитали письмо, в котором говорилось, что вас приняли...
Подробнее
Враждебная среда. Почему тяжело внедрять Agile на российской почве
Люди, заставшие Советский Союз, привыкли к жесткой вертикальной власти и хорошо приспособились к этому. Поэтому управленческие практики вроде Agile нечасто...
Подробнее
Необычные корпоративные бонусы, о которых невозможно молчать
56% лидеров в области привлечения талантов утверждают, что в нынешнем году основным приоритетом для их компаний является построение бренда работодателя....
Подробнее
Аксиомы Р-мотивации или модель «четырех пружин»
Из всех категорий мотивации для специалистов HR на первый план выходит рабочая мотивация. Феномен, призванный объяснить то, почему при кажущихся...
Подробнее
Модель DREAMS для найма персонала и удержания лучших людей
Для некоторых людей определяющим фактором при рассылке резюме будет заработная плата. Для других — ощущение возможности реализации, раскрытия своих талантов...
ПодробнееАвторы
Александр Кочнев (567)
Александр Науменко (4)
Андрей Бурков (12)
Вячеслав Григорович (6)
Дарья Силенок (3)
Дмитрий Корнилин (51)
Дмитрий Наконечный (7)
Марина Богомягкова (1)
Марина Ступакова (25)
Ольга Андреева (20)
Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!
