Как построить правильную систему вознаграждения

0
ПОДЕЛИТЬСЯ
272
ПРОСМОТРЫ

Описание:

Компании не избежать проблем, если сотрудники полагают, что их труд недостаточно оценен, что работодатель не выполняет своих обещаний, что их достижения не вознаграждаются должным образом. Следствием таких представлений является снижение мотивации, циничное отношение к работе, утрата лояльности компании. О том как построить правильную систему вознаграждения сотрудников и руководителей обсудим в эфире.

Похожие Статьи

Следующий

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Новые статьи