Управление деловой карьерой
Карьера сотрудника в организации складывается из желания самого сотрудника реализовать собственный профессиональный потенциал и заинтересованности компании в продвижении именно этого ...
ПодробнееКарьера сотрудника в организации складывается из желания самого сотрудника реализовать собственный профессиональный потенциал и заинтересованности компании в продвижении именно этого ...
ПодробнееЗачастую мы задаемся вопросом: почему те, кто окончил школу с золотой медалью, институт - с красным дипломом, а потом еще ...
ПодробнееКоучинг как средство управления - это ни в коем случае не инструкции и указания, это, скорее, взаимодействие руководителя и подчинённого, ...
ПодробнееРуководители должны учиться. Учиться постоянно. Учиться в разных местах и разными способами. Учиться всю жизнь на своих и чужих ошибках, ...
ПодробнееНа Западе ценность и эффективность обучающейся организации признали давно. Примерами могут служить заводы японской фирмы "Toyota", английской "Nissan", американской "Hewlett ...
ПодробнееМогут ли представители компании, прошедшие обучение, сами оценить его качество" Какие показатели важны при оценке обучающего курса, как их рассчитать" ...
ПодробнееНа реке это единственный способ заставить чайник вскипеть. Если он заметит, что вы с нетерпением этого ожидаете, он даже не ...
ПодробнееПочему творческие личности, работая в группе, часто становятся нетворческими людьми? Как достичь того, чтобы творческое начало каждой личности было направлено ...
Подробнее"-Но этого никто раньше не делал!-В этом наш единственный шанс".Из фильма "Матрица" Коучинг - не панацеяСейчас стало появляться много публикаций ...
ПодробнееТренинги безжалостно грабят корпорации. Американские компании вкладывают огромные деньги в образовательные и тренинговые программы для сотрудников — только в 2015 ...
Подробнее© 2002 - 2023 iTeam