Модель критической беседы
Успешное использование критики как средства управления предполагает соблюдение руководителем определенных правил.Основное правило. Любая критика сотрудников должна проводиться с глазу на ...
ПодробнееМетка: управление персоналом
Пути признания и вознаграждения работников
Компании, столкнувшиеся с подобной проблемой, первоначально пытаются решить данный вопрос за счет административных решений, т. е. "мы сами знаем, чего ...
Подробнее
Выкорчевываем корни сопротивления изменениям
Кто из руководителей не сталкивался с ситуацией, когда множество хороших бизнес-процессов и современных мировых технологий откладывались в долгий ящик, не ...
Подробнее
Имитация работы и что с этим делать
Имитация работы - малозаметный, но почти неизлечимый недуг большинства современных компаний, от монополистических гигантов до небольших предприятий, где и сотрудников-то ...
Подробнее
Системы управления человеческими ресурсами и мотивация персонала в банках
Мотивация персонала - одна из важнейших функций менеджмента в современном бизнесе.Вопрос этот очень актуален сегодня, потому что он имеет непосредственное ...
ПодробнееАвторы
Александр Кочнев (552)
Александр Науменко (4)
Андрей Бурков (12)
Вячеслав Григорович (6)
Дарья Силенок (3)
Дмитрий Корнилин (51)
Дмитрий Наконечный (7)
Марина Богомягкова (1)
Марина Ступакова (25)
Ольга Андреева (20)
Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!
