Эффективный руководитель современной компании: новая и новейшая история
У каждого современного руководителя стиль управления имеет некую персональную историю, длина которой укладывается в 18 лет, прошедшие с начала перестройки. ...
ПодробнееУ каждого современного руководителя стиль управления имеет некую персональную историю, длина которой укладывается в 18 лет, прошедшие с начала перестройки. ...
ПодробнееКак избежать конфликтных ситуаций в коллективе лидеров? По каким признакам можно судить о сплоченной команде? Об этом и многом другом ...
ПодробнееНаше поведение определяется связью между Системой 1 и Системой 2 Работа нашего подсознания — это взаимодействие двух систем, которое определяет ...
ПодробнееСтремление к ясному пониманию вклада каждого подразделения компании в создание прибавочной стоимости заставило президентов многих французских компаний взглянуть по-новому на ...
ПодробнееКоучинг — это важная лидерская роль. Лидер, который не является в то же время коучем, часто тратит время попусту и ...
ПодробнееУспешное использование критики как средства управления предполагает соблюдение руководителем определенных правил.Основное правило. Любая критика сотрудников должна проводиться с глазу на ...
ПодробнееКомпании, столкнувшиеся с подобной проблемой, первоначально пытаются решить данный вопрос за счет административных решений, т. е. "мы сами знаем, чего ...
ПодробнееКто из руководителей не сталкивался с ситуацией, когда множество хороших бизнес-процессов и современных мировых технологий откладывались в долгий ящик, не ...
ПодробнееИмитация работы - малозаметный, но почти неизлечимый недуг большинства современных компаний, от монополистических гигантов до небольших предприятий, где и сотрудников-то ...
ПодробнееМотивация персонала - одна из важнейших функций менеджмента в современном бизнесе.Вопрос этот очень актуален сегодня, потому что он имеет непосредственное ...
Подробнее© 2002 - 2023 iTeam