Проблемы российского бизнес-образования
Тема развития бизнес-образования в стране является сейчас популярной. Прежде всего потому, что преодоление общеизвестной низкой эффективности труда в России в ...
ПодробнееТема развития бизнес-образования в стране является сейчас популярной. Прежде всего потому, что преодоление общеизвестной низкой эффективности труда в России в ...
ПодробнееБез изменений внутри компании невозможны и внешние перемены, например, рывок в технологиях, выход в лидеры рынка, завоевание почетного места в ...
ПодробнееКомментарий эксперта ITeam: Задача создания системы управления знаниями настолько масштабна, что попытка решить ее ?за один присест? может оказаться неподъемной ...
ПодробнееМногие вещи нам непонятны не потому, что наши понятияслабы, а потому, что сии вещи в наши понятия не входятКозьма ПрутковВведение.К ...
ПодробнееУ каждого современного руководителя стиль управления имеет некую персональную историю, длина которой укладывается в 18 лет, прошедшие с начала перестройки. ...
ПодробнееКак избежать конфликтных ситуаций в коллективе лидеров? По каким признакам можно судить о сплоченной команде? Об этом и многом другом ...
ПодробнееНаше поведение определяется связью между Системой 1 и Системой 2 Работа нашего подсознания — это взаимодействие двух систем, которое определяет ...
ПодробнееСтремление к ясному пониманию вклада каждого подразделения компании в создание прибавочной стоимости заставило президентов многих французских компаний взглянуть по-новому на ...
ПодробнееКоучинг — это важная лидерская роль. Лидер, который не является в то же время коучем, часто тратит время попусту и ...
Подробнее© 2002 - 2023 iTeam