[Инфографика] Анализ эффективности и управление талантами
Какой должна быть система анализа эффективности с точки зрения руководителя и сотрудника? Как улучшить взаимодействие между сотрудниками и руководством? Как ...
ПодробнееКакой должна быть система анализа эффективности с точки зрения руководителя и сотрудника? Как улучшить взаимодействие между сотрудниками и руководством? Как ...
ПодробнееКоманду можно определить по ряду признаков, основными из которых являются следующие: Она состоит из двух или более человек. Члены команды ...
ПодробнееВремя от времени нам задают это старый, как мир, вопрос: "Что делает менеджер проекта"? Вы могли бы подумать, что к ...
Подробнее"Один в поле не воин". Особенно на поле реформ и инноваций. Каждый директор хочет видеть рядом с собой сплоченную команду ...
Подробнее- На какую позицию Вы претендуете? - Финансовый аналитик. - Чем Вы занимались? - Финансовым анализом. - Расскажите, пожалуйста. - ...
ПодробнееВсе понимают, но мало кто готов открыто обсуждать существующую некую неловкую двусмысленность. Бизнес создается для извлечения прибыли. При этом необходимо ...
ПодробнееЧтобы быть успешными и конкурентоспособными, организации должны постоянно внедрять необходимые изменения. Однако любое изменение не должно быть самоцелью, данью моде, ...
ПодробнееМожет ли уверенность в искренности и добросовестности членов команды вредить ее работе?Возможно ли существование команды без доверия? Однажды автору статьи ...
ПодробнееПеречитывая "Педагогическую поэму", сделал для себя открытие: "гуманистическая школа" менеджмента была основана в Советском Союзе, в конце 20-х годов нашим ...
ПодробнееМожет ли руководитель сформировать успешную модель поведения сотрудников? Как отказаться от стереотипов, повысить креативность и эффективность в управлении ситуациями? В ...
Подробнее© 2002 - 2023 iTeam