Вторник, 20 мая, 2025
  • +7 (499) 110-26-84
  • info@iteam.ru
  • | Whatsapp
  • | Telegram
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Главная Бизнес-процессы

10 этапов внедрения процессов

Марина Ступакова Марина Ступакова
16.10.2020
в рубрике Бизнес-процессы
0
Создание бизнес-процессов
0
ПОДЕЛИТЬСЯ
1
ПРОСМОТРЫ
Поделиться на Facebook

Бытует мнение, что внедрение процессного подхода — это трудоемкая, сложная, дорогостоящая работа.

Хочу показать вам, что эта работа вполне доступна для любой средней и даже небольшой компании, для управленческой команды любого уровня управленческой подготовки.

И может быть проведена за вполне обозримые сроки — за четыре месяца.

Четыре месяца достаточно, чтобы внедрить 1-2 основных бизнес-процесса и создать хороший фундамент, чтобы развивать, совершенствовать и улучшать процессный подход.

За этот период точно нарабатываются нужные компетенции у всей управленческой команды.

Поэтому именно 4 месяца длится мастер-проект «Создание системы управления процессами», который стартует уже скоро.

В мастер-проекте ваша управленческая команда пройдет 10 этапов внедрения бизнес-процессов под управлением консультанта-наставника.

Каждый этап имеет отработанную технологию выполнения, приводит к конкретным результатам. Поэтому каждая компания вполне успешно справится с таким проектом и внедрит основные бизнес-процессы.

Вот эти основные этапы:

1. Организация проекта
2. Идентификация стратегии
3. Разработка архитектуры процессов
4. Определение слабых звеньев цепи процессов компании
5. Идентификации процессов
6. Проектирование процессов
7. Регламентация процессов
8. Разработка должностных обязанностей и инструкций
9. Разработка KPI
10. Внедрение процессов

Первые пять этапов идут последовательно. После пятого этапа — идентификации процессов — возможны варианты, в каком направлении двигаться.

Можно перейти к проектированию каких-то процессов, которые мы выбрали в качестве критически важных.

Либо заняться разработкой регламентов определенных процессов и двигаться уже более широким фронтом.

Либо заняться усовершенствованием организационной структуры и формированием должностных обязанностей сотрудников, если в этом есть необходимость на каких-то участках.

Или начать создавать систему контроллинга процессной деятельности, систему показателей, систему KPI сотрудников.

Какое направление выбрать зависит от той ситуации в компании, от ваших приоритетов. Это мы будем в ходе мастер-проекта обсуждать отдельно с каждой командой.

А вы и ваша команда может присоединиться к мастер-проекту «Создание системы управления процессами» уже в ближайшее время.

Участвовать в мастер-проекте «Создание системы управления процессами» >

Метки: бизнес-процессбизнес-процессы
Предыдущий

Маркетинговый аудит

Следующий

Внедрение бизнес-процессов

Похожие Статьи

Архитектура бизнес-процессов
Бизнес-процессы

Архитектура бизнес-процессов

25.12.2024
Анализ бизнес-процессов в Москве
Бизнес-процессы

Анализ бизнес-процессов в Москве

23.07.2024
Внедрение бизнес-процессов в Москве
Бизнес-процессы

Внедрение бизнес-процессов в Москве

23.07.2024
Следующий
Внедрение бизнес процессов

Внедрение бизнес-процессов

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

  • Дайджесты
  • Бизнес-подкасты «Системный Менеджмент»
  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление

Авторы

  • Александр Кочнев (613)
  • Александр Науменко (4)
  • Андрей Бурков (12)
  • Вячеслав Григорович (6)
  • Дарья Силенок (3)
  • Дмитрий Корнилин (51)
  • Дмитрий Наконечный (7)
  • Марина Богомягкова (1)
  • Марина Ступакова (25)
  • Ольга Андреева (20)

Новые статьи

Три уровня целеполагания: стратегия, процессы и сотрудники

Три уровня целеполагания: стратегия, процессы и сотрудники

07.05.2025
Законы развития компании

Законы развития компании

07.05.2025
Как выявить ключевые ограничения в компании и направить ресурсы на их устранение

Как выявить ключевые ограничения в компании и направить ресурсы на их устранение

07.05.2025
Перегруженность руководителей: как выйти из порочного круга и освободить время для стратегии

Перегруженность руководителей: как выйти из порочного круга и освободить время для стратегии

06.05.2025

Метки

Бухгалтерский и Финансовый учет Бюджетирование Информационные технологии Консалтинг Корпоративное управление Маркетинговое управление Маркетинговые исследования Менеджмент Мотивация Планирование Проектное управление Разработка стратегии Сбалансированная система показателей Стратегический анализ Стратегия Управление Управление проектами Управленческий учет Финансовое управление Финансы анализ проблем бизнес-план бизнес-процессы карьера корпоративная культура логистика маркетинг мотивация персонала мотивация сотрудников обучение персонала обучение руководителей организационная структура оценка персонала подбор персонала продажи процессный подход стратегическое управление стратегия компании управление бизнес-процессами управление качеством управление компанией управление персоналом управление процессами управление финансами целевое управление
×
Статьи iTeam

Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!

Рубрики

  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты

© 2002 - 2023 iTeam

No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты

© 2002 - 2023 iTeam


Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI
Вам подарок!
Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI!





План разработки стратегии компании
Вам подарок!
КНИГА «План разработки стратегии компании»!




Подпишитесь прямо сейчас!