Время прослушивания: 38 минут 33 секунды
Описание:
Поступки людей определяются их «культурным кодом». Когда люди объединяются коллектив, они сверяют свои «коды» и формируется корпоративная культура. Культура организации определяет то, как здесь ставятся цели, принимаются решения, достигаются договоренности, выполняются обязательства. Культура может быть контрпродуктивной, неблагоприятной для развития компании и реализации ее стратегии. Продуктивная культура, напротив, направляет поступки людей в правильном направлении в каждый момент времени.
