Понедельник, 19 мая, 2025
  • +7 (499) 110-26-84
  • info@iteam.ru
  • | Whatsapp
  • | Telegram
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Главная Заметки о Русском менеджменте

Как решать проблемы и реализовывать возможности

Александр Кочнев Александр Кочнев
19.06.2024
в рубрике Заметки о Русском менеджменте
0
Как решать проблемы и реализовывать возможности
0
ПОДЕЛИТЬСЯ
118
ПРОСМОТРЫ
Поделиться на Facebook

Содержание

Для успешного развития компании необходимо сначала устранить ограничивающие её проблемы, а затем уже заниматься реализацией возможностей. Этот процесс можно назвать “расчисткой территории”. В данной статье рассмотрим два ключевых аспекта этого подхода.

Причина 1: Решение проблем как часть стратегии

Каждая компания сталкивается с фундаментальной стратегической проблемой, которая ограничивает её развитие. Процесс анализа и выявления этой проблемы включает следующие шаги:

  1. Выявление проблемы: Провести детальный анализ текущего состояния компании, чтобы выявить основное препятствие для её развития.
  2. Определение рычага воздействия: Найти ключевой фактор или действие, которое позволит преодолеть выявленную проблему.
  3. Разработка плана действий: Составить стратегический план, направленный на решение этой проблемы и преодоление ограничений.

Этот подход позволяет сфокусироваться на корневых проблемах и эффективно использовать ресурсы для их решения.

Причина 2: Проблемы как препятствие для возможностей

Проблемы, с которыми сталкивается компания, не только ограничивают её текущее развитие, но и препятствуют реализации новых возможностей. Вот почему важно сначала устранить значимые проблемы:

  1. Расчистка территории: Устранив основную проблему, компания освобождает ресурсы и открывает новые пути для роста.
  2. Подготовка к новым вызовам**: На новом уровне развития появятся новые проблемы, но они будут качественно другого характера, требующие иного подхода к решению.
  3. Стратегическое планирование: Очистив территорию от текущих ограничений, компания может более эффективно планировать и реализовывать стратегические возможности, двигаясь вперёд.

Таким образом, анализ проблемной области и их решение позволяет компании перейти на новый уровень развития и эффективно использовать открывающиеся возможности.

Заключение

Начало с устранения проблем и ограничений является ключевым этапом в развитии компании. Выявление фундаментальной стратегической проблемы и её решение позволяет расчистить территорию для реализации новых возможностей и дальнейшего роста. Такой подход обеспечивает более стабильное и последовательное развитие, что в конечном итоге приводит к достижению стратегических целей компании.

Предыдущий

Планирование, мотивация и возможности компании

Следующий

С чего начать планирование?

Похожие Статьи

Три уровня целеполагания: стратегия, процессы и сотрудники
Заметки о Русском менеджменте

Три уровня целеполагания: стратегия, процессы и сотрудники

07.05.2025
Когда стратегия не спасает: уроки системных изменений
Заметки о Русском менеджменте

Когда стратегия не спасает: уроки системных изменений

30.04.2025
Люди — не винтики: зачем руководителю понимать природу компании
Заметки о Русском менеджменте

Люди — не винтики: зачем руководителю понимать природу компании

09.04.2025
Следующий
С чего начать планирование?

С чего начать планирование?

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

  • Дайджесты
  • Бизнес-подкасты «Системный Менеджмент»
  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление

Авторы

  • Александр Кочнев (613)
  • Александр Науменко (4)
  • Андрей Бурков (12)
  • Вячеслав Григорович (6)
  • Дарья Силенок (3)
  • Дмитрий Корнилин (51)
  • Дмитрий Наконечный (7)
  • Марина Богомягкова (1)
  • Марина Ступакова (25)
  • Ольга Андреева (20)

Новые статьи

Три уровня целеполагания: стратегия, процессы и сотрудники

Три уровня целеполагания: стратегия, процессы и сотрудники

07.05.2025
Законы развития компании

Законы развития компании

07.05.2025
Как выявить ключевые ограничения в компании и направить ресурсы на их устранение

Как выявить ключевые ограничения в компании и направить ресурсы на их устранение

07.05.2025
Перегруженность руководителей: как выйти из порочного круга и освободить время для стратегии

Перегруженность руководителей: как выйти из порочного круга и освободить время для стратегии

06.05.2025

Метки

Бухгалтерский и Финансовый учет Бюджетирование Информационные технологии Консалтинг Корпоративное управление Маркетинговое управление Маркетинговые исследования Менеджмент Мотивация Планирование Проектное управление Разработка стратегии Сбалансированная система показателей Стратегический анализ Стратегия Управление Управление проектами Управленческий учет Финансовое управление Финансы анализ проблем бизнес-план бизнес-процессы карьера корпоративная культура логистика маркетинг мотивация персонала мотивация сотрудников обучение персонала обучение руководителей организационная структура оценка персонала подбор персонала продажи процессный подход стратегическое управление стратегия компании управление бизнес-процессами управление качеством управление компанией управление персоналом управление процессами управление финансами целевое управление
×
Статьи iTeam

Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!

Рубрики

  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты

© 2002 - 2023 iTeam

No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты

© 2002 - 2023 iTeam


Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI
Вам подарок!
Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI!





План разработки стратегии компании
Вам подарок!
КНИГА «План разработки стратегии компании»!




Подпишитесь прямо сейчас!