Вторник, 20 мая, 2025
  • +7 (499) 110-26-84
  • info@iteam.ru
  • | Whatsapp
  • | Telegram
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Главная Заметки о Русском менеджменте

Выбор модели продаж: Как повысить эффективность вашего бизнеса

Александр Кочнев Александр Кочнев
17.07.2024
в рубрике Заметки о Русском менеджменте
0
Выбор модели продаж: Как повысить эффективность вашего бизнеса
0
ПОДЕЛИТЬСЯ
166
ПРОСМОТРЫ
Поделиться на Facebook

Содержание

Планирование продаж основывается на создании четкой и эффективной модели взаимодействия с клиентами, учитывая их особенности и потребности. Давайте рассмотрим основные этапы разработки плана продаж:

Купить модуль “Система маркетинга и продаж” >

1. Анализ текущей ситуации

— Оценка рыночной позиции: Проведите анализ текущей рыночной позиции вашей компании, включая долю рынка, конкурентные преимущества и слабые стороны.

— Анализ клиентской базы: Изучите вашу клиентскую базу, определите ключевые сегменты клиентов, их потребности и поведение.

2. Установление целей продаж

— Количественные цели: Определите количественные показатели, такие как объемы продаж, выручка и прибыль по каждой продуктовой группе, каналу продаж и региону.

— Качественные цели: Установите цели по улучшению клиентского опыта, увеличению лояльности клиентов, расширению ассортимента и т.д.

3. Разработка стратегии продаж

— Сегментация рынка: Разделите рынок на сегменты по различным критериям (географические, демографические, поведенческие) и определите приоритетные сегменты.

— Выбор каналов продаж: Определите наиболее эффективные каналы для каждого сегмента (онлайн, оффлайн, партнерские сети и т.д.).

— Разработка УТП: Создайте уникальное торговое предложение для каждого сегмента, акцентируя внимание на преимуществах ваших продуктов.

4. Планирование действий

— Маркетинговые активности: Определите маркетинговые кампании и активности, которые будут поддерживать продажи, включая рекламу, промоакции, участие в выставках и т.д.

— Введение новых продуктов: Планируйте запуск новых продуктов, включая необходимые шаги по разработке, тестированию и выведению на рынок.

— Развитие отношений с клиентами: Определите стратегии по улучшению взаимодействия с клиентами, такие как программы лояльности, персонализированные предложения и т.д.

5. Разработка календарного плана

— Определение временных рамок: Разработайте календарный план с указанием ключевых этапов и сроков выполнения запланированных действий.

— Назначение ответственных: Определите ответственных лиц за выполнение каждого этапа и действия.

6. Распределение ресурсов

— Финансовые ресурсы: Определите бюджет на выполнение плана продаж, включая маркетинговые расходы, расходы на обучение персонала и т.д.

— Человеческие ресурсы: Распределите обязанности между сотрудниками, обеспечьте их необходимыми инструментами и обучением.

7. Контроль и коррекция плана

— Мониторинг результатов: Ведите регулярный мониторинг выполнения плана продаж, отслеживайте ключевые показатели эффективности (KPI).

— Коррекция плана: Вносите необходимые корректировки в план продаж на основе анализа результатов и изменений на рынке.

Заключение

Разработка плана продаж – это динамичный процесс, который требует постоянного анализа и адаптации. Следуя вышеперечисленным шагам, вы сможете создать эффективный план продаж, который будет поддерживать стратегические цели компании и обеспечивать их достижение.

Купить модуль “Система маркетинга и продаж” >

Если у вас есть вопросы, пишите info@iteam.ru и +79091585757 (WhatsApp) — мы постараемся подробно ответить.

Автор: Александр Кочнев

Предыдущий

Планирование ресурсов компании

Следующий

Построение эффективной бизнес-системы: программа трансформации

Похожие Статьи

Три уровня целеполагания: стратегия, процессы и сотрудники
Заметки о Русском менеджменте

Три уровня целеполагания: стратегия, процессы и сотрудники

07.05.2025
Когда стратегия не спасает: уроки системных изменений
Заметки о Русском менеджменте

Когда стратегия не спасает: уроки системных изменений

30.04.2025
Люди — не винтики: зачем руководителю понимать природу компании
Заметки о Русском менеджменте

Люди — не винтики: зачем руководителю понимать природу компании

09.04.2025
Следующий
Построение эффективной бизнес-системы: программа трансформации

Построение эффективной бизнес-системы: программа трансформации

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

  • Дайджесты
  • Бизнес-подкасты «Системный Менеджмент»
  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление

Авторы

  • Александр Кочнев (613)
  • Александр Науменко (4)
  • Андрей Бурков (12)
  • Вячеслав Григорович (6)
  • Дарья Силенок (3)
  • Дмитрий Корнилин (51)
  • Дмитрий Наконечный (7)
  • Марина Богомягкова (1)
  • Марина Ступакова (25)
  • Ольга Андреева (20)

Новые статьи

Три уровня целеполагания: стратегия, процессы и сотрудники

Три уровня целеполагания: стратегия, процессы и сотрудники

07.05.2025
Законы развития компании

Законы развития компании

07.05.2025
Как выявить ключевые ограничения в компании и направить ресурсы на их устранение

Как выявить ключевые ограничения в компании и направить ресурсы на их устранение

07.05.2025
Перегруженность руководителей: как выйти из порочного круга и освободить время для стратегии

Перегруженность руководителей: как выйти из порочного круга и освободить время для стратегии

06.05.2025

Метки

Бухгалтерский и Финансовый учет Бюджетирование Информационные технологии Консалтинг Корпоративное управление Маркетинговое управление Маркетинговые исследования Менеджмент Мотивация Планирование Проектное управление Разработка стратегии Сбалансированная система показателей Стратегический анализ Стратегия Управление Управление проектами Управленческий учет Финансовое управление Финансы анализ проблем бизнес-план бизнес-процессы карьера корпоративная культура логистика маркетинг мотивация персонала мотивация сотрудников обучение персонала обучение руководителей организационная структура оценка персонала подбор персонала продажи процессный подход стратегическое управление стратегия компании управление бизнес-процессами управление качеством управление компанией управление персоналом управление процессами управление финансами целевое управление
×
Статьи iTeam

Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!

Рубрики

  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты

© 2002 - 2023 iTeam

No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты

© 2002 - 2023 iTeam


Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI
Вам подарок!
Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI!





План разработки стратегии компании
Вам подарок!
КНИГА «План разработки стратегии компании»!




Подпишитесь прямо сейчас!