Воскресенье, 6 июля, 2025
  • +7 (499) 110-26-84
  • info@iteam.ru
  • | Whatsapp
  • | Telegram
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Главная Целевое управление. Как сделать компанию управляемой и эффективной Проекция "Финансы"

Бизнес-урок 15. Правильно учитывать доходы и расходы

Александр Кочнев Александр Кочнев
19.07.2017
в рубрике Проекция "Финансы"
0
Бизнес-урок 15. Правильно учитывать доходы и расходы
0
ПОДЕЛИТЬСЯ
1
ПРОСМОТРЫ
Поделиться на Facebook

Величина прибыли существенно зависит от того, на основании каких фактов учитываются доходы и расходы компании. Если, к примеру, считать доходом факт отгрузки товаров клиенту, то получим один результат, если же доход засчитывать по факту поступления денег, то будет другой результат. Как правильно? Об этом читайте в статье.

В предыдущей статье мы рассмотрели структуру доходов и расходов и определили порядок расчета прибыли. В результате правильного структурирования доходов и расходов и внедрения на этой основе корректных процедур учета, менеджмент компании получает информативный отчет о доходах и расходах

Бизнес-урок 15. Правильно учитывать доходы и расходы

Здесь отражены все стадии формирования прибыли, которые мы обсуждали ранее.

Имеется еще одно важное обстоятельство, которое необходимо учитывать при построении системы управленческого учета. Речь идет о том, на основании каких фактов фиксируются доходы и расходы. Довольно широко распространено представление, что доходы – это поступление денег, а расходы это выплаты. Это ошибочный подход к ведению учета, допустимый для начинающих предпринимателей. Но когда так ведет учет компания с оборотом более миллиарда рублей – это серьезная, недетская управленческая болезнь.

При правильном ведении учета выручка определяется по факту отгрузки товара клиенту или оказания услуги. При этом оформляется товарная накладная или акт выполненных работ. Оплата зачастую не совпадает по времени с этим событием и может проводиться авансом или с отсрочкой. При несовпадении фактов оплаты и получения товара у компании возникает дебиторская или кредиторская задолженность, в зависимости от того, какое событие произошло раньше. Что происходит, если учет выручки ведется по факту оплаты?

  • Если оплата поступила авансом, до отгрузки продукции, то в учете зафиксирован доход, но при этом не отражены расходы, связанные с выпуском и поставкой продукции клиенту. То есть прибыль компании искажается.
  • Если же оплата проведена с отсрочкой после поставки, то происходит искажение другого рода: затраты на производство продукции отражены в учете в одном периоде, а доходы в другом.

Другим неприятным последствием учета выручки по факту оплаты является то, что в учете не находят отражения взаимные обязательства сторон в виде дебиторской и кредиторской задолженности. Обязательства, как известно, отражаются в балансе компании, потому искажению подвергается не только отчет о доходах и расходах, но и баланс, который как зеркало отражает финансовое состояние бизнеса. Зеркало получается кривым.

Бизнес-урок 15. Правильно учитывать доходы и расходы

Несмотря на указанные несоответствия, некоторые компании сознательно выбирают способ учета доходов «по кассовому методу», то есть по приходу денег. Такое решение может быть приемлемым, когда оплата происходит в момент передачи товара клиенту, как в розничной торговле или когда сроки авансов и отсрочки платежей относительно невелики. Для управленческого учета такие отклонения не имеют существенного значения, поэтому ими можно пренебречь. В любом случае важно, чтобы решение о способе учета доходов было осознанным и принималось на основании оценки как погрешности отчетности, так и сложности ведения учета.

Аналогичные ситуация с учетом расходов. Расходы принято учитывать по факту поступления товара от поставщика, а не тогда, когда вы за него заплатили. При этом корректно отражается дебиторская и кредиторская задолженность и не возникает искажений в отчете о доходах и расходах и балансе компании.

Еще один довольно распространенный способ искажения показателей эффективности компании — это учет затрат на основе нормативов. Некоторые производственные предприятия, не сумевшие внедрить учет материалов в производстве, отражают расход материалов на основе норм расходов материалов. Другими словами, в отчет о доходах и расходах, в строку «Затраты на материалы» попадает расчетная величина, не имеющая никакого отношения к действительности. В некоторых компаниях эта статья расходов может составлять 30-50 процентов от выручки или даже больше. Это огромные средства, которые расходуются бесконтрольно. Здесь колоссальный резерв для повышения эффективности, но при таком учете менеджмент лишает себя возможности управлять этими затратами и повышать эффективность на этом ключевом направлении, поскольку не измеряет и не контролирует потери на складе, потери от брака поставщиков, потери в процессе производства. Там, где нет учета, потери неизбежны; это и воровство, и халатность, и просто разбазаривание неучтенного имущества. Постановка материального учета на таком участке окупится очень быстро и многократно. Но почему-то не все это понимают и предпочитают «экономить» на управленческом учете, несмотря на то, что такая экономия обходится очень дорого.

Создать систему контроллинга в вашей компании Вам поможет электронный учебный курс «Целевое управление. Как сделать компанию управляемой и эффективной»

Метки: целевое управление
Предыдущий

Бизнес-урок 14. Создаем "воронку эффективности" для управления прибылью

Следующий

Бизнес-урок 16. О том, почему прибыль не совпадает с деньгами

Похожие Статьи

Бизнес-урок 25. Целевое управление в проекции «Финансы»
Проекция "Финансы"

Бизнес-урок 25. Целевое управление в проекции «Финансы»

20.07.2017
Бизнес-урок 24. Управляйте эффективностью инвестиций
Проекция "Финансы"

Бизнес-урок 24. Управляйте эффективностью инвестиций

20.07.2017
Бизнес-урок 23. Начните управлять прибылью
Проекция "Финансы"

Бизнес-урок 23. Начните управлять прибылью

20.07.2017
Следующий
Бизнес-урок 16. О том, почему прибыль не совпадает с деньгами

Бизнес-урок 16. О том, почему прибыль не совпадает с деньгами

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

  • Дайджесты
  • Бизнес-подкасты «Системный Менеджмент»
  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление

Авторы

  • Александр Кочнев (632)
  • Александр Науменко (4)
  • Андрей Бурков (12)
  • Вячеслав Григорович (6)
  • Дарья Силенок (3)
  • Дмитрий Корнилин (51)
  • Дмитрий Наконечный (7)
  • Марина Богомягкова (1)
  • Марина Ступакова (25)
  • Ольга Андреева (20)

Новые статьи

Позиционирование компании на рынке. Суть дела кратко

04.07.2025
Как внедрить бизнес-процессы без бюрократии: 7 принципов системного подхода

Как внедрить бизнес-процессы без бюрократии: 7 принципов системного подхода

01.07.2025
Матричная структура: когда она действительно нужна и как заставить ее работать

Матричная структура: когда она действительно нужна и как заставить ее работать

25.06.2025
Как добиться выполнения решений. Суть дела кратко

Как добиться выполнения решений. Суть дела кратко

25.06.2025

Метки

Бухгалтерский и Финансовый учет Бюджетирование Информационные технологии Консалтинг Корпоративное управление Маркетинговое управление Маркетинговые исследования Менеджмент Мотивация Планирование Проектное управление Разработка стратегии Сбалансированная система показателей Стратегический анализ Стратегия Управление Управление проектами Управленческий учет Финансовое управление Финансы анализ проблем бизнес-план бизнес-процессы карьера корпоративная культура логистика маркетинг мотивация персонала мотивация сотрудников обучение персонала обучение руководителей организационная структура оценка персонала подбор персонала продажи процессный подход стратегическое управление стратегия компании управление бизнес-процессами управление качеством управление компанией управление персоналом управление процессами управление финансами целевое управление
×
Статьи iTeam

Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!

Рубрики

  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты

© 2002 - 2023 iTeam

No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты

© 2002 - 2023 iTeam


Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI
Вам подарок!
Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI!





План разработки стратегии компании
Вам подарок!
КНИГА «План разработки стратегии компании»!




Подпишитесь прямо сейчас!