Можно выделить пять первичных механизмов передачи корпоративной культуры. К ним относятся:выделение объектов внимания, оценки и контроля руководителя; критерии распределения поощрений...
Подробнее<<< "Как найти миссию компании. Часть 1" Эта статья излагает основные элементы уникальной методики, подробно описанной автором в Практическом руководстве по...
ПодробнееКогда спрашиваешь современных российских менеджеров о ключевой цели их бизнеса, часто слышишь ответ: "Рост стоимости компании". Действительно, этот термин сегодня...
ПодробнееХорошие менеджеры заставляют работать других, плохие - работают сами...Народная мудрость По роду своей профессии я практически каждый день встречаюсь с...
ПодробнееВ условиях рыночной экономики, в ежедневной конкурентной борьбе за сохранение и расширение своих рынков и за новых клиентов невозможно эффективно...
ПодробнееСтратегический рост – это краеугольный камень состояния нашей экономики. Российский бизнес хорошо научился справляться с трудностями. Ему удаются тактические задачи....
Подробнее"Как найти миссию компании. Часть 2" >>> Эта статья излагает основные элементы уникальной методики, подробно описанной автором в Практическом руководстве...
ПодробнееТехнология управления Balanced Scorecard или Сбалансированная система показателей (ССП) вызывает живой интерес у руководителей российских компаний. Однако те, кто приступает...
ПодробнееВсякая организация существует и действует ради достижения своих собственных организационных целей. Цели различаются по временным срокам планирования - краткосрочные или...
ПодробнееСтратегия относится к числу многозначных понятий. Существуют сотни определений стратегии, каждое из которых по-своему верно. Стратегия - это: искусство руководства,...
Подробнее
Александр Кочнев (662)
Александр Науменко (4)
Андрей Бурков (12)
Вячеслав Григорович (6)
Дарья Силенок (3)
Дмитрий Корнилин (51)
Дмитрий Наконечный (7)
Марина Богомягкова (1)
Марина Ступакова (23)
Ольга Андреева (20)
Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!
