Пятница, 16 мая, 2025
  • +7 (499) 110-26-84
  • info@iteam.ru
  • | Whatsapp
  • | Telegram
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Главная Маркетинг и продажи

Как создать уникальное торговое предложение

Александр Кочнев Александр Кочнев
29.04.2024
в рубрике Маркетинг и продажи
0
Как создать уникальное торговое предложение
0
ПОДЕЛИТЬСЯ
480
ПРОСМОТРЫ
Поделиться на Facebook

Содержание

Эта серия статей будет посвящена созданию системы маркетинга и продаж в компании. Это критически важная часть бизнеса, потому что именно работа на рынке и взаимодействие с клиентами обеспечивают компании доход, расширение клиентской базы, увеличение доли на рынке и укрепление позиций среди конкурентов.

Как говорил Питер Друкер: «У компании есть только два источника доходов — маркетинг и инновации. Все остальное — расходы.» Доходная часть — это то, что беспокоит каждого владельца бизнеса и всех сотрудников, поскольку от нее зависит их благосостояние.

Что входит в систему маркетинга и продаж? В нее входят четыре главных компонента:

  1. Уникальное торговое предложение (УТП), основанное на позиционировании компании.
  2. Система маркетинга: люди, процессы, методы и технологии работы на рынке.
  3. Система продаж: люди, процессы, методы и технологии.
  4. Информационное обеспечение — поддержка процессов маркетинга и продаж, без которой невозможно построить эффективную систему взаимодействия с клиентами в современных условиях. Это часто называют CRM-системой.

В этой статье мы рассмотрим первый компонент — уникальное торговое предложение, разберем, что это такое, как его достичь и почему это так важно.

Уникальное торговое предложение (УТП)

Уникальное торговое предложение (УТП) — это основа работы менеджера по продажам с клиентом. Это особое предложение, которое настолько привлекательно для клиента, что он не может от него отказаться. Формирование УТП основывается на позиционировании компании и ее дифференциации на рынке. Продавец, который обладает сильным УТП, имеет гораздо больше шансов на успешное заключение сделки.

Если менеджер приходит к клиенту «безоружным», то есть без уникального торгового предложения, он становится одним из множества продавцов, которые предлагают аналогичные продукты или услуги, часто по схожим ценам и на таких же условиях. В таких условиях на первый план выходит личное качество продавца — его умение убедить, обаяние и другие навыки общения. Это превращает продажи в своего рода «танцы с бубнами», как выразился один из руководителей отдела продаж. Продавцы вынуждены импровизировать, пытаясь выделиться среди других, не имея под рукой убедительного УТП.

Такой подход к продажам не гарантирует стабильного успеха и в долгосрочной перспективе рискует оказаться неэффективным. Конкуренты всегда в поиске более сильных и привлекательных способов работы с клиентами. Если продажам не хватает уникальности, компания зависит от индивидуальных способностей продавцов, что создает значительную неопределенность. Даже если есть «звездные» продавцы, их немного, и если один из них уходит, это может нанести серьезный ущерб компании, вплоть до потери клиентов и доли на рынке.

Чтобы избежать таких рисков, руководителям необходимо разработать прочное УТП, которое будет сильным инструментом в руках каждого менеджера по продажам. Хорошо продуманное УТП не только повышает эффективность продаж, но и делает бизнес более устойчивым, снижая зависимость от отдельных звездных продавцов.

Как должно выглядеть уникальное торговое предложение (УТП)

Рассмотрим пример. Представим торгового представителя компании, который продает автозапчасти. Он приходит к руководителю станции технического обслуживания (СТО) и задает вопросы, чтобы выявить потребности клиента:

— Где вы покупаете запчасти?

— Заказываем на сайте поставщиков. Обычно на следующий день привозят.

— А клиенты готовы ждать до следующего дня?

— Нет. Поэтому мы закупаем определенный запас, а если чего-то нет, мастер идет в ближайший магазин.

— В магазинах ведь розничные цены. Это выходит дороже, чем у поставщика.

— Да, но у нас нет выбора. Нам нужно решать проблемы клиентов.

— Если вы не предоставляете запчасти сразу, готовы ли клиенты ждать? По нашим данным, примерно половина клиентов уезжает, если не получает сервис в течение часа.

— У нас примерно такая же статистика. Если нет запчастей, клиент уходит.

— Значит, мастер отвлекается от работы, чтобы бегать в магазин. И не всегда запчасти подходят. Это ведь дополнительные расходы и потеря времени?

— Да, так бывает.

— А склад у вас большой?

— У нас там, наверное, миллиона на два лежит.

— Есть запчасти, которые уже давно не востребованы?

— Да, большая часть уже залежалась. Не знаем, как избавиться.

Менеджер затем предлагает уникальное торговое предложение:

— А что если мы будем поставлять запчасти в течение часа после заказа? Вы сможете выбирать на сайте то, что нужно, и через час наш специалист привезет несколько вариантов. Выберите подходящий, а остальные мы заберем обратно. Оплата раз в неделю, гарантия на запчасти год, а на некоторые — три года. Возврат возможен без лишних вопросов. Так вам не нужно держать склад, а мы обеспечим широкий ассортимент. Как вам такое предложение?

УТП должно решать основные «болевые точки» клиента. Оно должно быть уникальным, то есть предлагать что-то, что другие конкуренты не могут предоставить или не делают это так же эффективно. Кроме того, УТП должно быть легко объяснить и продемонстрировать, чтобы клиент увидел его ценность.

Почему менеджер задавал такие вопросы? Потому что он знает типичные проблемы клиентов. Опытный продавец уже провел множество подобных бесед, чтобы понять, что действительно волнует клиентов. Таким образом, УТП становится результатом тщательного исследования потребностей клиента и умения создать предложение, которое не просто отвечает на вопросы, но и решает конкретные проблемы.

Как появилось понятие УТП

Уникальное торговое предложение (УТП) возникло из глубокого понимания процессов клиентов и их «болевых точек», то есть проблем, которые влияют на эффективность бизнеса. Оно нацелено на решение конкретных проблем, с которыми сталкиваются клиенты: потери клиентов, замораживание денежных средств в запасах, отвлечение сотрудников на задачи, не связанные с их основной работой, и переплата за запчасти из-за розничных наценок. Все эти проблемы могут приводить к значительным убыткам и сокращению прибыли.

Менеджер по продажам, понимая эти проблемы, создает предложение, которое будет настолько привлекательным, что его будет трудно отвергнуть. Например, предложение быстрой доставки автозапчастей за час с возможностью выбора из нескольких вариантов и удобной системы оплаты.

Но как сделать такое предложение реальностью? Менеджер должен опираться на модель бизнеса, которая поддерживает обещанное УТП. Компания должна быть способна построить эффективную сеть магазинов и дистрибуционных центров, которые обеспечивают быструю логистику. Кроме того, требуется надежная информационная система, обученный и мотивированный персонал, а также эффективные процессы, которые позволяют компании выполнять обещанное в УТП.

Таким образом, УТП основано на позиционировании компании на рынке. Позиционирование — это стратегическая концепция, определяющая модель бизнеса и отличающая компанию от конкурентов. УТП, в свою очередь, представляет собой тактический маркетинговый подход, который обращается к целевому сегменту с предложением, от которого трудно отказаться.

Компании часто работают с несколькими сегментами рынка или каналами сбыта. Поэтому для каждого сегмента и канала должно быть свое уникальное торговое предложение. Для B2B-сектора, B2C, розничных и оптовых продаж — каждое УТП должно быть адаптировано к специфике сегмента и потребностям клиентов.

Уникальность УТП также заключается в том, что конкуренты не могут легко его повторить, поскольку это требует существенных изменений в модели бизнеса. Компания, разработавшая эффективное УТП, получает конкурентное преимущество, которое трудно воспроизвести. Пока конкуренты пытаются догнать, компания может уже разработать новое, еще более привлекательное предложение, тем самым удерживая лидерство на рынке.

Автор: Александр Кочнев

Метки: бизнес управлениеКонсалтингМаркетинг и продажиМенеджментпродажицелевое управление
Предыдущий

Управление – это не только бизнес-процессы!

Следующий

Типичные ошибки в бизнесе: как их выявлять и избегать

Похожие Статьи

Системный подход в действии: как перестроить управление и удвоить продажи
Маркетинг и продажи

Системный подход в действии: как перестроить управление и удвоить продажи

04.02.2025
Планирование и контроль продаж: лучшие методы и модели
Маркетинг и продажи

Планирование и контроль продаж: лучшие методы и модели

10.07.2024
Построение системы маркетинга и продаж
Маркетинг и продажи

Построение системы маркетинга и продаж

09.04.2024
Следующий
Типичные ошибки в бизнесе: как их выявлять и избегать

Типичные ошибки в бизнесе: как их выявлять и избегать

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

  • Дайджесты
  • Бизнес-подкасты «Системный Менеджмент»
  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление

Авторы

  • Александр Кочнев (613)
  • Александр Науменко (4)
  • Андрей Бурков (12)
  • Вячеслав Григорович (6)
  • Дарья Силенок (3)
  • Дмитрий Корнилин (51)
  • Дмитрий Наконечный (7)
  • Марина Богомягкова (1)
  • Марина Ступакова (25)
  • Ольга Андреева (20)

Новые статьи

Три уровня целеполагания: стратегия, процессы и сотрудники

Три уровня целеполагания: стратегия, процессы и сотрудники

07.05.2025
Законы развития компании

Законы развития компании

07.05.2025
Как выявить ключевые ограничения в компании и направить ресурсы на их устранение

Как выявить ключевые ограничения в компании и направить ресурсы на их устранение

07.05.2025
Перегруженность руководителей: как выйти из порочного круга и освободить время для стратегии

Перегруженность руководителей: как выйти из порочного круга и освободить время для стратегии

06.05.2025

Метки

Бухгалтерский и Финансовый учет Бюджетирование Информационные технологии Консалтинг Корпоративное управление Маркетинговое управление Маркетинговые исследования Менеджмент Мотивация Планирование Проектное управление Разработка стратегии Сбалансированная система показателей Стратегический анализ Стратегия Управление Управление проектами Управленческий учет Финансовое управление Финансы анализ проблем бизнес-план бизнес-процессы карьера корпоративная культура логистика маркетинг мотивация персонала мотивация сотрудников обучение персонала обучение руководителей организационная структура оценка персонала подбор персонала продажи процессный подход стратегическое управление стратегия компании управление бизнес-процессами управление качеством управление компанией управление персоналом управление процессами управление финансами целевое управление
×
Статьи iTeam

Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!

Рубрики

  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты

© 2002 - 2023 iTeam

No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты

© 2002 - 2023 iTeam


Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI
Вам подарок!
Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI!





План разработки стратегии компании
Вам подарок!
КНИГА «План разработки стратегии компании»!




Подпишитесь прямо сейчас!