Метка: Адаптация персонала

Поляризация корпоративной культурыМайкл Хаммер и Джеймс Чамп ("Реинжиниринг корпорации: Манифест революции в бизнесе") определяют реинжиниринг, как фундаментальное переосмысление и радикальное ...

Без изменений внутри компании невозможны и внешние перемены, например, рывок в технологиях, выход в лидеры рынка, завоевание почетного места в ...

Война за таланты - явление для нашего рынка уже не новое. Крупные компании давно предпринимают серьезные усилия и тратят огромные ...

Успешное использование критики как средства управления предполагает соблюдение руководителем определенных правил.Основное правило. Любая критика сотрудников должна проводиться с глазу на ...

Кто из руководителей не сталкивался с ситуацией, когда множество хороших бизнес-процессов и современных мировых технологий откладывались в долгий ящик, не ...