Как выяснить, готов ли человек быть руководителем
Беря на работу нового менеджера, вы сильно рискуете: вам нужен человек, способный вести за собой других, управлять бюджетом, строить отношения ...
ПодробнееМетка: управление персоналом
Соревнование как способ мотивации
На производственном предприятии "Формат" ввели систему стимулирования персонала под условным названием "Джек Пот". Суть ее в том, что при эффективной ...
Подробнее
Эффективный руководитель: полное руководство к действию — как достичь желаемого результата. Книга за 5 минут
Эффективности можно научиться От любого руководителя требуется правильное выполнение задач — эффективность. Люди с блестящими умственными способностями могут оказаться неэффективными ...
Подробнее
Как ничего не забыть, создавая систему оценки проектных компетенций
Сегодняшний темп проектной деятельности, сложность, масштабность и комплексность реализующихся проектов в мире и в России являются теми факторами, с которыми ...
Подробнее
Коуч-менеджмент в компании. С чего начать?
"-Но этого никто раньше не делал!-В этом наш единственный шанс".Из фильма "Матрица" Коучинг - не панацеяСейчас стало появляться много публикаций ...
Подробнее
Никакие другие инвестиции не дают такого эффекта, как правильные инвестиции в людей
Показатель производительности труда компании – это дробь, в числителе которой объем продуктов и услуг, приобретенных клиентами (в денежном выражении), а ...
Подробнее
Структура потребностей человека
Основные проблемы анализа потребностей состоят в установлении их состава, иерархии, границ, уровней и возможностей удовлетворения. Эти проблемы тесно взаимосвязаны. В ...
Подробнее
Демократичное управление… с авторитарным уклоном
Оценивая прибыльность проекта, менеджер заявил: "Как шеф скажет, так и будет. Признает проект выгодным - насчитаем прибыль. Откажется - вычислим ...
Подробнее
Способ оценки успешности сотрудников
Каковы основные цели центра оценки сотрудников? Можно ли определить стандартные компетенции для проведения ассессмент-центра?Ассессмент-центр - специально организованная процедура оценки деловых ...
Подробнее
Почему тренинги не приносят результатов — и что с этим делать
Тренинги безжалостно грабят корпорации. Американские компании вкладывают огромные деньги в образовательные и тренинговые программы для сотрудников — только в 2015 ...
ПодробнееАвторы
Александр Кочнев (631)
Александр Науменко (4)
Андрей Бурков (12)
Вячеслав Григорович (6)
Дарья Силенок (3)
Дмитрий Корнилин (51)
Дмитрий Наконечный (7)
Марина Богомягкова (1)
Марина Ступакова (25)
Ольга Андреева (20)
Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!
