Грейдинг: нужен ли он российским компаниям?
Прежде всего не стоит воспринимать упоминание о грейдах как отговорку менеджера по персоналу, позволяющую избежать озвучивания реального размера зарплаты конкретной ...
ПодробнееПрежде всего не стоит воспринимать упоминание о грейдах как отговорку менеджера по персоналу, позволяющую избежать озвучивания реального размера зарплаты конкретной ...
ПодробнееКак узнать, что за люди работают у вас в компании? Сохранят ли они лояльность компании в тяжелые времена? Можно ли ...
ПодробнееСуществует афоризм, согласно которому успешность работы организации является произведением способностей и мотивации ее сотрудников. Между тем нередко приходится слышать сетования ...
ПодробнееОбучение персонала: польза и выгоды Для того чтобы высшее руководство было готово рассматривать обучение в числе ведущих приоритетов, обучение должно ...
ПодробнееПочему творческие личности, работая в группе, часто становятся нетворческими людьми? Как достичь того, чтобы творческое начало каждой личности было направлено ...
ПодробнееБеря на работу нового менеджера, вы сильно рискуете: вам нужен человек, способный вести за собой других, управлять бюджетом, строить отношения ...
ПодробнееНа производственном предприятии "Формат" ввели систему стимулирования персонала под условным названием "Джек Пот". Суть ее в том, что при эффективной ...
ПодробнееЭффективности можно научиться От любого руководителя требуется правильное выполнение задач — эффективность. Люди с блестящими умственными способностями могут оказаться неэффективными ...
ПодробнееСегодняшний темп проектной деятельности, сложность, масштабность и комплексность реализующихся проектов в мире и в России являются теми факторами, с которыми ...
Подробнее"-Но этого никто раньше не делал!-В этом наш единственный шанс".Из фильма "Матрица" Коучинг - не панацеяСейчас стало появляться много публикаций ...
Подробнее© 2002 - 2023 iTeam