Воскресенье, 18 мая, 2025
  • +7 (499) 110-26-84
  • info@iteam.ru
  • | Whatsapp
  • | Telegram
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Главная Управление финансами

Внедряем управленческий учет. Часть 1. Быстро, эффективно, дешево… Выбираем одно из трех?

Дмитрий Корнилин Дмитрий Корнилин
20.11.2018
в рубрике Управление финансами
0
Внедряем управленческий учет. Часть 1
0
ПОДЕЛИТЬСЯ
588
ПРОСМОТРЫ
Поделиться на Facebook

Руководство поставило цель – внедрить управленческий учет. Мы решили использовать опыт  других компаний и посмотреть предложения на рынке программных продуктов.
Мы были удивлены большим разбросом цен, сроков и полярными мнениями участников подобных проектов.

Я вчера видел раков по пять рублей.
Но больших…а сегодня были по три, но маленькие…

Почему стоимость различается в сотни и тысячи раз?

Автомобиль ЗИЛ-41041 АМГ стоит очень дорого. За машину 2012 года просят более 70 миллионов рублей. В министерстве обороны РФ их всего 3 штуки —  министр обороны, принимающий парад и командующий парадом.  Но для перевозки материалов на склад директор, вероятно, предпочтет этому кабриолету газель – ровесницу стоимостью не более 400 тыс рублей.  Неужели функционал фургончика в сотни раз меньше? Неужели в парадный лимузин можно загрузить настолько больше досок или водопроводных труб? Вряд ли небольшой компании стоит внедрять SAP или ERP-систему под Oracle. Такой «членовоз»  и не выполнит основные функции и разорит не только мелкий, но и средний бизнес. Принцип «чем дороже, тем лучше» справедлив далеко не всегда. Не факт, что потратив в десятки и сотни раз больше, мы получим лучший результат. Опыт показывает, что приобретение модной дорогой программы чаще всего совсем не приносит положительного результата.

Внедряем управленческий учет. Часть 1

Откроем страшную тайну – при выборе и автомобиля и системы управленческого учета нужно понимать, что мы хотим, как этого достичь и во что это обойдется папаше Дорсету.
Внедрение управленческого учета – большой и сложный проект. Вряд ли у небольшой компании есть специалисты, знающие что и как нужно делать, способные эффективно решить поставленную задачу. Придется привлечь профессионалов – экспертов и консультантов. Как лучше организовать работу, чтобы получить желаемый результат?
Попробуем разложить все по полочкам и дать несколько советов.

  • Ни один консультант не знает и не будет знать ваш бизнес лучше вас. Любой серьезный проект готовить и реализовывать должны вы сами.
  • Не стоит «изобретать велосипед и придумывать табуретку». Многие компании проходили путь, который вам еще только предстоит. Полезно использовать чужой опыт и учесть чужие ошибки
  • Задача эксперта – попытаться понять особенности вашего бизнеса. Исходя из теории и обширной практики, предложить возможные пути решения, успешно реализованные в аналогичных проектах.
  • Не часто удачное решение можно перенести на новый проект «один в один». Каждый бизнес индивидуален по-своему. Будьте готовы к необходимости изменений даже лучших проектов.

Не верьте продавцам, обещающим быстрое решение всех ваших проблем.

Когда кто-то ищет волшебника, чаще всего он находит сказочника..

Метки: Финансовое управление. Экономика и Финансы. Управленческий учет. Единое учетное пространство. Мотивация продавцов
Предыдущий

Как найти слабое звено в бизнес-процессах компании?

Следующий

Семь внутренних ограничений для развития компании

Похожие Статьи

Построение системы управления финансами
Управление финансами

Построение системы управления финансами

17.04.2024
Введение в финансовый менеджмент. Как компании управляют финансами
Управление финансами

Введение в финансовый менеджмент. Как компании управляют финансами

23.02.2023
Главное о финансовом планировании: зачем оно нужно и как компании планируют бюджеты
Управление финансами

Главное о финансовом планировании: зачем оно нужно и как компании планируют бюджеты

26.09.2022
Следующий
Семь внутренних ограничений для развития компании

Семь внутренних ограничений для развития компании

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

  • Дайджесты
  • Бизнес-подкасты «Системный Менеджмент»
  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление

Авторы

  • Александр Кочнев (613)
  • Александр Науменко (4)
  • Андрей Бурков (12)
  • Вячеслав Григорович (6)
  • Дарья Силенок (3)
  • Дмитрий Корнилин (51)
  • Дмитрий Наконечный (7)
  • Марина Богомягкова (1)
  • Марина Ступакова (25)
  • Ольга Андреева (20)

Новые статьи

Три уровня целеполагания: стратегия, процессы и сотрудники

Три уровня целеполагания: стратегия, процессы и сотрудники

07.05.2025
Законы развития компании

Законы развития компании

07.05.2025
Как выявить ключевые ограничения в компании и направить ресурсы на их устранение

Как выявить ключевые ограничения в компании и направить ресурсы на их устранение

07.05.2025
Перегруженность руководителей: как выйти из порочного круга и освободить время для стратегии

Перегруженность руководителей: как выйти из порочного круга и освободить время для стратегии

06.05.2025

Метки

Бухгалтерский и Финансовый учет Бюджетирование Информационные технологии Консалтинг Корпоративное управление Маркетинговое управление Маркетинговые исследования Менеджмент Мотивация Планирование Проектное управление Разработка стратегии Сбалансированная система показателей Стратегический анализ Стратегия Управление Управление проектами Управленческий учет Финансовое управление Финансы анализ проблем бизнес-план бизнес-процессы карьера корпоративная культура логистика маркетинг мотивация персонала мотивация сотрудников обучение персонала обучение руководителей организационная структура оценка персонала подбор персонала продажи процессный подход стратегическое управление стратегия компании управление бизнес-процессами управление качеством управление компанией управление персоналом управление процессами управление финансами целевое управление
×
Статьи iTeam

Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!

Рубрики

  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты

© 2002 - 2023 iTeam

No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты

© 2002 - 2023 iTeam


Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI
Вам подарок!
Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI!





План разработки стратегии компании
Вам подарок!
КНИГА «План разработки стратегии компании»!




Подпишитесь прямо сейчас!