Описание:
Компании не избежать проблем, если сотрудники полагают, что их труд недостаточно оценен, что работодатель не выполняет своих обещаний, что их достижения не вознаграждаются должным образом. Следствием таких представлений является снижение мотивации, циничное отношение к работе, утрата лояльности компании. О том как построить правильную систему вознаграждения сотрудников и руководителей обсудим в эфире.
