Метод оценки персонала «360 градусов»
Практика показывает, что люди обычно не знают точно, что именно в их поведении раздражает или восхищает окружающих. Неумение увидеть себя...
ПодробнееПрактика показывает, что люди обычно не знают точно, что именно в их поведении раздражает или восхищает окружающих. Неумение увидеть себя...
ПодробнееЛюбое множество явлений, объединенных некими общими свойствами, при своем количественном накоплении неизбежно вызывает потребность в своем упорядочивании. Так устроено наше...
Подробнее!!! Полезный материал! Сборник статей по пяти ключевым темам системного менеджмента. Скачать > В жизни нам приходится сталкиваться с большим...
Подробнее!!! Полезный материал! 17 полезных статей по мотивации. Скачать > Много сказано в специальной прессе и на HR-собраниях по поводу организационных...
ПодробнееМобильные ТелеСистемы (МТС) российский оператор мобильной связи Мы видим свою миссию в том, чтобы построить устойчивый мир мобильной связи, объединяющий...
ПодробнееАдаптация нового сотрудника — не быстрый процесс. Известный HR-эксперт доктор Джон Салливан предлагает разбирать его на 6 уровней и обязательно уделить...
ПодробнееКомментарий эксперта ITeam: Очень полезная классификация кодексов. Однако статья не отвечает на вопрос как с помощью кодекса действительно повысить эффективность...
ПодробнееПонятие "дисциплина" привычно ассоциируется с казармой и тупыми ритуалами, вроде ходьбы строем. Но если задуматься, может ли существовать коллектив без...
ПодробнееВсе понимают, но мало кто готов открыто обсуждать существующую некую неловкую двусмысленность. Бизнес создается для извлечения прибыли. При этом необходимо...
ПодробнееПеречитывая "Педагогическую поэму", сделал для себя открытие: "гуманистическая школа" менеджмента была основана в Советском Союзе, в конце 20-х годов нашим...
Подробнее© 2002 - 2023 iTeam