Пятница, 9 мая, 2025
  • +7 (499) 110-26-84
  • info@iteam.ru
  • | Whatsapp
  • | Telegram
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Главная Управление финансами

Казначейство. Организация «внутреннего банка», часть 3

Дмитрий Корнилин Дмитрий Корнилин
15.05.2017
в рубрике Управление финансами
1
Казначейство. Организация «внутреннего банка»
0
ПОДЕЛИТЬСЯ
146
ПРОСМОТРЫ
Поделиться на Facebook

Платежный график

Четко налаженная работа «не преподносит неожиданных сюрпризов». Казначейство должно управлять денежными средствами и иметь платежный график как на сегодня – неделю, так и на месяц, квартал, год.

  • Бюджет Движения Денежных Средств (ДДС)

Любой устойчивый бизнес опирается на производственные и финансовые планы – бюджеты на месяц, квартал, год. Такие бюджеты формируются и утверждаются перед началом финансового года и фиксируют основные целевые показатели, в том числе и источники финансирования, естественно, без детализации по еще возможно не заключенным контрактам.

Для целей управления денежными средствами наиболее важными в разрезе БЕ являются суммы ожидаемых поступлений и направления использования – производственные и операционные платежи.

  • Ожидания – текущий месяц

Анализируя план ожидаемых поступлений, можно с хорошей точностью оценить суммы, которые будут поступать в течение месяца. В зависимости от длины производственного цикла срок от заключения нового контракта до первых поступлений может быть различным. Но с хорошей точностью большинство ближайших приходов уже зафиксировано в информационных системах – в виде плана с той или иной степенью достоверности. С другой стороны, есть вероятность, что часть планируемых поступлений будут скорректированы – например, перенесены.

Проанализировав ожидания на еженедельных планерках, можно довольно точно оценить месячные приходы. Такой прогноз будет существенно достовернее бюджета, принятого в начале финансового года. Опираясь на эти результаты, формируется уточненный график оперативных поступлений и, как следствие, источник возможных платежей.

С учетом такого уточненного источника можно с хорошей точностью составить месячный платежный график – распределить планируемые платежи на основании заявок БЕ и крупные оплаты, кредиты и «общефирменные».

  • Оперативный план — неделя

Аккуратно сформированные месячные планы еженедельно корректируются по фактической ситуации. При планировании на 3-5 дней можно опираться, с одной стороны, на выверенные ожидания поступлений от покупателей (обсуждаются на еженедельных «оперативках»), с другой – на согласованные ПЭО заявки от БЕ.

Такой оперативный (на неделю) план формируется руководителем казначейства и согласуется с финансовым директором.

В части «своих операций» оперативный платежный график доступен для просмотра руководителям БЕ.

  • Банковский день

Ежедневная работа по формированию и уточнению оперативного платежного графика позволяет быстро и эффективно принимать окончательные решения о проведении конкретных платежей.

Каждое утро руководству предоставляется список согласованных платежей с учетом источников финансирования. При «обычном» режиме работы такой «уточненный график» практически совпадает с фактической ситуацией – распорядителю кредитов остается только окончательно утвердить этот план, дать распоряжение на фактическое проведение платежей.

И только при «сбоях» (например, отсутствие обещанных и гарантированных поступлений, или неожиданный незапланированный форс-мажорный платеж) директор должен взять на себя ответственность – принять решение об изменении оперативного графика.

В любом случае руководство имеет возможность дать оперативные указания казначейству. Технология обеспечивает стабильную и устойчивую работу.

Начало: часть 1, часть 2 | Продолжение: часть 4

Метки: КазначействоУправление денежными средствамиУправленческий учет
Предыдущий

Казначейство. Организация "внутреннего банка", часть 2

Следующий

Казначейство. Организация «внутреннего банка», часть 4

Похожие Статьи

Построение системы управления финансами
Управление финансами

Построение системы управления финансами

17.04.2024
Введение в финансовый менеджмент. Как компании управляют финансами
Управление финансами

Введение в финансовый менеджмент. Как компании управляют финансами

23.02.2023
Главное о финансовом планировании: зачем оно нужно и как компании планируют бюджеты
Управление финансами

Главное о финансовом планировании: зачем оно нужно и как компании планируют бюджеты

26.09.2022
Следующий
Казначейство. Организация «внутреннего банка»

Казначейство. Организация «внутреннего банка», часть 4

Комментарии 1

  1. Дмитрий Корнилин says:
    7 лет ago

    Спасибо за теплые слова! Стараюсь публиковать материалы примерно раз в неделю. Мне очень нужен обратный отклик жду вопросы и комментарии. Пусть, у Вас другое мнение, оно позволит взглянуть на проблему с неожиданной стороны. Присоединяйтесь к диалогу!

    Ответить

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

  • Дайджесты
  • Бизнес-подкасты «Системный Менеджмент»
  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление

Авторы

  • Александр Кочнев (613)
  • Александр Науменко (4)
  • Андрей Бурков (12)
  • Вячеслав Григорович (6)
  • Дарья Силенок (3)
  • Дмитрий Корнилин (51)
  • Дмитрий Наконечный (7)
  • Марина Богомягкова (1)
  • Марина Ступакова (25)
  • Ольга Андреева (20)

Новые статьи

Три уровня целеполагания: стратегия, процессы и сотрудники

Три уровня целеполагания: стратегия, процессы и сотрудники

07.05.2025
Законы развития компании

Законы развития компании

07.05.2025
Как выявить ключевые ограничения в компании и направить ресурсы на их устранение

Как выявить ключевые ограничения в компании и направить ресурсы на их устранение

07.05.2025
Перегруженность руководителей: как выйти из порочного круга и освободить время для стратегии

Перегруженность руководителей: как выйти из порочного круга и освободить время для стратегии

06.05.2025

Метки

Бухгалтерский и Финансовый учет Бюджетирование Информационные технологии Консалтинг Корпоративное управление Маркетинговое управление Маркетинговые исследования Менеджмент Мотивация Планирование Проектное управление Разработка стратегии Сбалансированная система показателей Стратегический анализ Стратегия Управление Управление проектами Управленческий учет Финансовое управление Финансы анализ проблем бизнес-план бизнес-процессы карьера корпоративная культура логистика маркетинг мотивация персонала мотивация сотрудников обучение персонала обучение руководителей организационная структура оценка персонала подбор персонала продажи процессный подход стратегическое управление стратегия компании управление бизнес-процессами управление качеством управление компанией управление персоналом управление процессами управление финансами целевое управление
×
Статьи iTeam

Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!

Рубрики

  • Бизнес-процессы
  • Корпоративная культура
  • Маркетинг и продажи
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение руководителей
  • Организационная структура
  • Планирование
  • Стратегия
  • Управление знаниями
  • Управление изменениями
  • Управление качеством
  • Управление персоналом
  • Управление финансами
  • Целевое управление
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты

© 2002 - 2023 iTeam

No Result
View All Result
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • Мастер-проекты
  • Услуги
  • Проекты
  • Отзывы
  • Контакты

© 2002 - 2023 iTeam


Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI
Вам подарок!
Чек-лист: 15 ошибок внедрения KPI!





План разработки стратегии компании
Вам подарок!
КНИГА «План разработки стратегии компании»!




Подпишитесь прямо сейчас!