Управление инициативой сотрудников
Комментарий эксперта ITeam:Проявление инициативы, это не функция и не обязанность - это качество, которое человек будет проявлять, если осознает его ...
ПодробнееКомментарий эксперта ITeam:Проявление инициативы, это не функция и не обязанность - это качество, которое человек будет проявлять, если осознает его ...
Подробнее«Мы ему переплачиваем, но он того стоит».(Сэмюэл Голдвин)Сбалансированная система мотивации (далее - ССМ) - это оригинальная разработка, впервые была опубликованная ...
ПодробнееКаждая сильная компания, сильная армия, сильная страна или сильная спортивная команда является отражением сильного профессионального руководства сверху. Но двигателем руководства ...
ПодробнееВы несколько месяцев или лет отработали на должности исполнителя. Всегда стремились делать свою работу на "отлично". Вы великолепно исполняли свои ...
ПодробнееНа самом старте своего бизнеса, я посетил как-то одно мероприятие, где выступал успешный предприниматель. Ему задали стандартный вопрос: "Что самое ...
ПодробнееКто заслуживает называться мудаком? Многие используют это слово неизбирательно, применяя его к любому человеку, который раздражает, мешает или в данный ...
ПодробнееИндивидуальный подход в мотивации очень важен. Известно, что у одного сотрудника доминирующей выступает одна потребность, у второго - другая. Ведущими ...
ПодробнееПричины, по которым люди остаются в организации, можно установить посредством опросов. Они выделяют сегменты респондентов в соответствии с длительностью работы ...
ПодробнееПрежде всего не стоит воспринимать упоминание о грейдах как отговорку менеджера по персоналу, позволяющую избежать озвучивания реального размера зарплаты конкретной ...
ПодробнееНа производственном предприятии "Формат" ввели систему стимулирования персонала под условным названием "Джек Пот". Суть ее в том, что при эффективной ...
Подробнее© 2002 - 2023 iTeam