Конец комиссий, премий и других бонусов
Конец комиссий, премий и других искусственных стимуляторов менеджмента. (*Эта статья является главой из книги автора, поэтому в ней есть некоторые...
Четыре роли для управления командой
Что нужно для того, чтобы эффективно управлять компанией? Ответить на этот вопрос достаточно сложно, ведь каждый руководитель и менеджер имеет...
Как заставить опытных менеджеров отдела продаж работать по-другому?
90% клиентов в той или иной форме задают этот вопрос. Слова могут быть разными, но суть – одна. Если вы...
Кадровое планирование в организации
Кадровое планирование становится важнейшим элементом кадровой политики, помогает при определении ее задач, стратегии и целей, способствует их выполнению через соответствующие...
Пять серьёзных ошибок руководителя на пути построения системного бизнеса
"Если вы сможете найти путь без каких-либо препятствий, он, вероятно, никуда не ведет" Эрнесто Че Гевара Почему одного желания собственника...
Модель DREAMS для найма персонала и удержания лучших людей
Для некоторых людей определяющим фактором при рассылке резюме будет заработная плата. Для других — ощущение возможности реализации, раскрытия своих талантов...
Плюсы и минусы найма сотрудников разных поколений
Соискатели "экстремальных" возрастов никогда не пользовались популярностью у работодателей. Но так ли они плохи и стоит ли всерьез опасаться за...
Разработка годового плана развития компании
!!! Полезный материал! Сборник статей по целевому управлению. Скачать > Ситуация утверждения амбициозных планов развития компании иногда напоминает анекдот советских времён,...
Регламентация системы управления персоналом
Регламенты — основные нормативные документы, определяющие цели, содержание и порядок реализации как отдельных работ, так целых направлений деятельности компании. Регламентация...
А у вас есть бесхозные процессы?
Предлагаю провести деловой эксперимент. Выберите прямо сейчас участок работы в компании, где чаще всего возникают сбои. Где вам приходится вмешиваться...
Авторы
Misha Rudrastyh (1)
Александр Кочнев (574)
Александр Науменко (4)
Андрей Бурков (12)
Вячеслав Григорович (6)
Дарья Силенок (3)
Дмитрий Корнилин (51)
Дмитрий Наконечный (7)
Марина Богомягкова (1)
Марина Ступакова (25)
Ольга Андреева (20)
Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!
