Scrum. Революционный метод управления проектами. Книга за 5 минут
«Порвите свои визитки. Избавьтесь от званий и титулов, от руководителей и иерархических структур. Дайте людям свободу делать то, что они...
Подробнее«Порвите свои визитки. Избавьтесь от званий и титулов, от руководителей и иерархических структур. Дайте людям свободу делать то, что они...
ПодробнееДля многих директоров вопрос повышения управляемости компании сейчас является весьма актуальными. Особенно в критических условиях, когда резко падет спрос на...
Подробнее"Если мне бы надо было попасть туда, я бы поехал из другого места" В большинстве российских компаний существующая организационная структура...
ПодробнееЗачастую менеджеры разных уровней неудачный опыт планирования работы компании объясняют высокой неопределенностью, с которой приходится иметь дело в их бизнесе....
ПодробнееНесомненно, вопросы обеспечения выживания предприятия и его организационной структуры являются взаимосвязанными. Рассмотрим обеспечение выживаемости предприятия с позиций его структурной организации...
ПодробнееНА ПРИМЕРЕ КАБАРДИНО - БАЛКАРСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИИ Актуальность проблемы качества управления в настоящее время очевидна как для отдельных...
ПодробнееМногие российские компании достигли той стадии развития, на которой недостаточное внимание к вопросам корпоративного управления может обернуться ослаблением их конкурентных...
ПодробнееЯ давно размышляю над этим вопросом, и пришел к выводу, что собственность на компанию – понятие неоднозначное. Юридически, безусловно, собственник...
ПодробнееЛюбой бизнесмен стремится к тому, чтобы сформировать эффективную систему мотивации топ-менеджмента во имя успешного развития компании. На эту тему прочитаны...
ПодробнееОшибки топ-менеджеров обходятся компаниям особенно дорого. Потому необходимо своевременно проводить объективную оценку компетенций руководителя.Сегодня российские компании все чаще применяют различные...
Подробнее© 2002 - 2023 iTeam