Как привлечь самых талантливых, не обещая самую большую зарплату
Хочу поговорить о том, что в ближайшем будущем люди перестанут относиться к работе просто как к средству заработка, на первый...
ПодробнееКорпоративная культура
Цикл статей о моделях поведения внутри компании. Создание эффективных внутренних коммуникаций и развитие корпоративной культуры.
Что делать, если сотрудники против изменений
Любая современная компания существует сегодня в режиме постоянных изменений. Обновление бизнеса через внедрение новых ИТ-продуктов, оптимизацию бизнес-процессов, требует реорганизации работы...
Подробнее
Изменяться // нельзя // оставить всё как есть: где и почему мы ставим запятую
"Прежде чем попытаться инициировать трансформацию вы должны сначала оценить способность человека или группы измениться в запланированном направлении". Дон Бек и...
Подробнее
Почему «удаленка» не работает
Я работаю с удаленными командами из дизайнеров, программистов и копирайтеров уже больше 10 лет. Самым интересным был недавний опыт в...
Подробнее
Система корпоративного управления
"Управлять — значит вести предприятие к его цели, извлекая максимальные возможности из всех имеющихся в его распоряжении ресурсов" А. Файоль,...
Подробнее
5 фишек построения корпоративной культуры для малого бизнеса
Марк Цукерберг водит новых сотрудников на прогулку в горы, чтобы вдохновить их философией Facebook, а Google тратит миллионы на уютную...
Подробнее
5 мифов о корпоративных скандалах
На примере известной японской корпорации можно убедиться, что безвыходных ситуаций не бывает. Как грамотно управлять репутацией компании и вернуть доверие...
Подробнее
Модели корпоративной культуры
В каждой организации существует доминирующая корпоративная культура и набор субкультур, в соответствии с которыми отдельные группы определяют свое поведение. В...
Подробнее
Как культура пожирает все ваши изменения на завтрак
Мне кажется, мало, кому в голову придет идея установить в "Жигули" кондиционер от "Мерседес". Счастья в машине от такого эксперимента...
Подробнее
Преодоление сопротивления изменениям
Сопротивление изменениям не редко становится серьезным препятствием на пути реализации различных проектов: внедрение новых информационных систем, методик управления, организационных преобразований...
ПодробнееАвторы
Александр Кочнев (601)
Александр Науменко (4)
Андрей Бурков (12)
Вячеслав Григорович (6)
Дарья Силенок (3)
Дмитрий Корнилин (51)
Дмитрий Наконечный (7)
Марина Богомягкова (1)
Марина Ступакова (25)
Ольга Андреева (20)
Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!
