Фокус — на таланты
Комментарий эксперта ITeam: Неоспоримо, что когда организация гибко реагирует на достижения сотрудников, поддерживает и развивает лучших - это правильный и ...
ПодробнееКомментарий эксперта ITeam: Неоспоримо, что когда организация гибко реагирует на достижения сотрудников, поддерживает и развивает лучших - это правильный и ...
ПодробнееРеалии современного бизнеса таковы, что просто послать сотрудника на тренинг - мало. Зачастую, они относятся к обучению формально, нисколько не ...
ПодробнееИдея создания учебного центра возникла в компании Mr. Doors в 2000 г.: руководство прекрасно понимало, что в современных конкурентных условиях ...
ПодробнееЗападные аналитики подсчитали, что современные зарубежные корпорации тратят на тренинги и комплексные программы обучения своих сотрудников примерно 1% от оборота. ...
ПодробнееНа сегодняшний день мир бизнеса представляет собой сложную, постоянно меняющуюся, динамичную систему. И в этих условиях только та компания, которая ...
ПодробнееНемногим выпадает удача обладать этим даром; большинство из нас его лишено. Как приобрести талант убеждения, если самые талантливые практики не ...
ПодробнееНазвание статьи несколько странное, не правда ли? С одной стороны - фигура речи. С другой... прочитав ее, Вы поймёте, почему ...
ПодробнееУправление персоналом - один из самых значимых аспектов успешности организации, это факт известный. И обучение сотрудников играет в работе с ...
ПодробнееРоль линейного менеджераЛинейные менеджеры, непосредственно работающие со своими сотрудниками, сильно влияют на их мотивацию и поведение - это аксиома. Она ...
ПодробнееФункционирование компании складывается из работы каждого сотрудника так же, как много винтиков приводят в движение прекрасный механизм. И работа сотрудника ...
Подробнее© 2002 - 2023 iTeam