Как привлечь самых талантливых, не обещая самую большую зарплату
Хочу поговорить о том, что в ближайшем будущем люди перестанут относиться к работе просто как к средству заработка, на первый ...
ПодробнееМетка: корпоративная культура
Изменяться // нельзя // оставить всё как есть: где и почему мы ставим запятую
"Прежде чем попытаться инициировать трансформацию вы должны сначала оценить способность человека или группы измениться в запланированном направлении". Дон Бек и ...
Подробнее
5 фишек построения корпоративной культуры для малого бизнеса
Марк Цукерберг водит новых сотрудников на прогулку в горы, чтобы вдохновить их философией Facebook, а Google тратит миллионы на уютную ...
Подробнее
Модели корпоративной культуры
В каждой организации существует доминирующая корпоративная культура и набор субкультур, в соответствии с которыми отдельные группы определяют свое поведение. В ...
Подробнее
Как культура пожирает все ваши изменения на завтрак
Мне кажется, мало, кому в голову придет идея установить в "Жигули" кондиционер от "Мерседес". Счастья в машине от такого эксперимента ...
Подробнее
Управляя коллективом, нарушьте все правила
В искусстве управления много противоречивых рецептов, и лучшие в мире менеджеры придерживаются своих собственных правил. Правы ли они и почему ...
Подробнее
5 ошибок при построении корпоративной культуры
Позитивная корпоративная культура не сводится к столам для пинг-понга, бесплатному пятничному пиву или другим льготам на рабочем месте, как думают ...
Подробнее
5 признаков, что корпоративная культура токсична
Повышать эффективность бизнеса можно с помощью изменения культуры. Есть 5 признаков, указывающих, что культура организации не столько помогает бизнесу, сколько ...
Подробнее
Как построить эффективную корпоративную культуру в компании?
Многочисленные исследования уже неоднократно доказали прямое влияние корпоративной культуры на конкурентные позиции организации: все преуспевающие компании отличаются прочной ориентацией на ...
Подробнее
Контроль как средство диагностики… корпоративной культуры
Контроль многолик… Он — повседневный, систематический, регулярный, взаимный…, негласный, оперативный, тщательный, объективный…, всеобъемлющий, действенный, непрерывный…, пристальный, неустанный, строгий, усиленный…, плотный, тройной, ...
ПодробнееАвторы
Александр Кочнев (632)
Александр Науменко (4)
Андрей Бурков (12)
Вячеслав Григорович (6)
Дарья Силенок (3)
Дмитрий Корнилин (51)
Дмитрий Наконечный (7)
Марина Богомягкова (1)
Марина Ступакова (25)
Ольга Андреева (20)
Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!
