Теории мотиваций
Проблема мотивирования труда является одной из самых острых проблем, стоящих перед современным российским предприятием. Как правило, отечественные руководители рассматривают систему ...
ПодробнееПроблема мотивирования труда является одной из самых острых проблем, стоящих перед современным российским предприятием. Как правило, отечественные руководители рассматривают систему ...
ПодробнееВ профессиональной литературе типологии корпоративных культур рассматриваются через культурологический подход, анализ концентрации и распределения власти, изучения взаимоотношений и др. Предлагаемая ...
ПодробнееНездоровая корпоративная культура мешает компаниям достигать бизнес-целей. И изменить культуру компании — это задача в первую очередь ее руководителя. Решить ...
ПодробнееНа тему мотивации пишут все: собственники компании, топ менеджеры, HR, психологи, консультанты и… даже сами работники. И все хотят одного ...
ПодробнееУспешная компания — это настоящая семья, а сотрудники — ее дети, верные и надежные, поддерживающие в трудные времена. К сожалению, ...
ПодробнееПадает объем продаж? От вас уходят сотрудники и постоянные клиенты? Затраты превышают доходы? Не падайте духом! Следуя этим простым советам, ...
ПодробнееХочу поговорить о том, что в ближайшем будущем люди перестанут относиться к работе просто как к средству заработка, на первый ...
ПодробнееНе только рядовые работники, но и многие менеджеры отождествляют такие понятия, как "вознаграждение" и "заработная плата". Между тем система вознаграждения ...
ПодробнееВ искусстве управления много противоречивых рецептов, и лучшие в мире менеджеры придерживаются своих собственных правил. Правы ли они и почему ...
Подробнее56% лидеров в области привлечения талантов утверждают, что в нынешнем году основным приоритетом для их компаний является построение бренда работодателя. ...
Подробнее© 2002 - 2023 iTeam