Развитие самодисциплины каждого сотрудника
Функционирование компании складывается из работы каждого сотрудника так же, как много винтиков приводят в движение прекрасный механизм. И работа сотрудника...
ПодробнееУправление персоналом
Статьи раздела расскажут об эффективном использовании и развитии человеческих ресурсов компании
Управление сотрудниками с помощью сбалансированной системы показателей
Учет новых ожиданий сотрудниковСодержание термина «управление сотрудниками» в последние годы серьезно изменилось. Иерархические структуры и модели управления подвергаются сомнению практически...
Подробнее
Проблемы российского бизнес-образования
Тема развития бизнес-образования в стране является сейчас популярной. Прежде всего потому, что преодоление общеизвестной низкой эффективности труда в России в...
Подробнее
Мотивация топ-менеджеров в период изменений
Без изменений внутри компании невозможны и внешние перемены, например, рывок в технологиях, выход в лидеры рынка, завоевание почетного места в...
Подробнее
Управление корпоративными знаниями: это уже важно!
Комментарий эксперта ITeam: Задача создания системы управления знаниями настолько масштабна, что попытка решить ее ?за один присест? может оказаться неподъемной...
Подробнее
Создание и продажа решений в процессе управления изменениями организации
Многие вещи нам непонятны не потому, что наши понятияслабы, а потому, что сии вещи в наши понятия не входятКозьма ПрутковВведение.К...
Подробнее
Эффективный руководитель современной компании: новая и новейшая история
У каждого современного руководителя стиль управления имеет некую персональную историю, длина которой укладывается в 18 лет, прошедшие с начала перестройки....
Подробнее
Зачем компании сплоченная команда руководителей
Как избежать конфликтных ситуаций в коллективе лидеров? По каким признакам можно судить о сплоченной команде? Об этом и многом другом...
Подробнее
Думай медленно… решай быстро. Книга за 5 минут
Наше поведение определяется связью между Системой 1 и Системой 2 Работа нашего подсознания — это взаимодействие двух систем, которое определяет...
ПодробнееАвторы
Александр Кочнев (444)
Александр Науменко (4)
Андрей Бурков (12)
Вячеслав Григорович (6)
Дарья Силенок (3)
Дмитрий Корнилин (51)
Дмитрий Наконечный (7)
Марина Богомягкова (1)
Марина Ступакова (25)
Ольга Андреева (20)
Сделайте вашу компанию управляемой и эффективной!
