Обзор моделей корпоративных культур
Корпоративная культура — мощный инструмент управления, поддерживающий стратегические цели компании. Грамотно выстроенная культура позитивно влияет на вовлеченность и мотивацию сотрудников, ...
ПодробнееКорпоративная культура — мощный инструмент управления, поддерживающий стратегические цели компании. Грамотно выстроенная культура позитивно влияет на вовлеченность и мотивацию сотрудников, ...
ПодробнееПочему вообще можно противопоставлять стратегию и корпоративную культуру? Если вдуматься, то стратегия — это результат работы чьего-то ума, в то ...
ПодробнееОдной из лакмусовых бумажек силы компании, становления ее как единого организма, все клетки которого движутся в синергии, является корпоративная культура. ...
ПодробнееПочти все лидеры верят в то, что сильная корпоративная культура обеспечивает успехи в бизнесе, но лишь немногие могут ее контролировать. ...
ПодробнееКорпоративная культура (КК) – обязательный компонент в любой организации. Все слышали об этом термине, возможно, даже использовали его почти в ...
ПодробнееСовершенно неважно, какая у вас компания – большая или маленькая, неважно, какую должность в этой компании занимаете вы – владелец ...
ПодробнееУ каждой компании есть своя культура, независимо от того, прикладывают ли к ней свою руку руководители, или нет. Вместо того, ...
ПодробнееОбычный гражданин большую часть своей взрослой жизни проводит на работе - среди коллег, подчиненных, начальства, клиентов... Хорошо, если при этом ...
ПодробнееЧем меньше коллектив, тем проще объединить людей вокруг одних взглядов. Когда бизнес масштабируется, а количество сотрудников увеличивается, в корпоративной культуре ...
ПодробнееКогда мы рассматриваем компанию и ее корпоративную культуру, мы в основном смотрим внутрь компании — на ее структуры, системы, политику, ...
Подробнее© 2002 - 2023 iTeam