Что лежит в основе корпоративных ценностей
Любое множество явлений, объединенных некими общими свойствами, при своем количественном накоплении неизбежно вызывает потребность в своем упорядочивании. Так устроено наше ...
ПодробнееЛюбое множество явлений, объединенных некими общими свойствами, при своем количественном накоплении неизбежно вызывает потребность в своем упорядочивании. Так устроено наше ...
ПодробнееКомментарий эксперта ITeam: Очень полезная классификация кодексов. Однако статья не отвечает на вопрос как с помощью кодекса действительно повысить эффективность ...
ПодробнееПонятие "дисциплина" привычно ассоциируется с казармой и тупыми ритуалами, вроде ходьбы строем. Но если задуматься, может ли существовать коллектив без ...
ПодробнееПросматривая свои записные книжки, нашел записи, сделанные четыре года тому назад на "CEO-Саммите" - двухдневном мероприятии, на котором выступали руководители российских и ...
ПодробнееВсе понимают, но мало кто готов открыто обсуждать существующую некую неловкую двусмысленность. Бизнес создается для извлечения прибыли. При этом необходимо ...
ПодробнееИнтересный ответ на этот вопрос нашел в книге Анри де Гиуса «Живая компания»: "... создается впечатление, что корпорации терпят неудачу ...
ПодробнееПеречитывая "Педагогическую поэму", сделал для себя открытие: "гуманистическая школа" менеджмента была основана в Советском Союзе, в конце 20-х годов нашим ...
ПодробнееУстроившись на работу, маркетолог Анна Чулкова обнаружила, что у нее читают электронную почту и следят за тем, на какие интернет-сайты ...
ПодробнееМожно выделить пять первичных механизмов передачи корпоративной культуры. К ним относятся:выделение объектов внимания, оценки и контроля руководителя; критерии распределения поощрений ...
ПодробнееСуществуют различные схемы и механизмы управления компанией, в частности той ее частью, которая именуется информационным и коммуникационным потоком.Основополагающими документами, регламентирующими ...
Подробнее© 2002 - 2023 iTeam